我是一名鐵道兵子女，也是一名剛剛走上工作崗位的大學生。今年7月，我懷著無比激動的心情，接過了父輩手中的火炬，加入了筑路行列，成了一名中國鐵建員工。當我第一次來到了父輩們曾經工作、生活的地方時，我難以抑制內心的激動。眼前的情景對于一名從小就追隨父母南征北戰，四海為家，到處流浪的筑路人的后代來說，這里的一切是那樣熟悉又那樣陌生，那樣親切，又那么遙遠。熟悉的是，我對于父輩們工作、生活過的地方，甚至對于他們修過的鐵路、公路、建造大橋、打過的隧道，就連他們走過的千山萬水都是那么的記憶猶新，歷歷在目。親切的是，同父輩們一樣，每到一個地方，母親和我都會以探親的名義到工地去探望一年中很少回家的父親，所以父親干過的每項工程，幾乎都在我幼小的心靈中刻下了深刻的烙印，留下了美好的回憶。那個時候，由于父母各自在工地和醫院忙于工作，所以我成了一個吃百家飯，闖百家門的孩子，每到一個新的地方，我都會認識一大群大朋友，小朋友，從叔叔阿姨到大哥哥和小不點。從小我就感受到了什么是四海為家和普天下皆親人的意境。隨著自己慢慢長大，這里的一切好像離我又那么遙遠，遙遠的像父母親一次次含著眼淚，離我而去的背影，像節假日，小伙伴們舉家團聚，而我卻守坐在電話機旁，那無盡的等待和遲來的問候，我甚至無數次地厭倦了天隔兩端，一家三地，我在這頭，父親和母親又各在那頭的離緒別愁。在千千萬萬的筑路大軍中，擁有相同經歷的筑路人的后代們，又何止我一個，身有同感，情有所同。后來，懷著青春的夢想，我邁進了大學的校門，學會了獨立思考，除了從小就接受的傳統教育外，我也慢慢地了解到我們生活的這個社會原來如此復雜并充滿著多樣性與多元化，既有爾虞我詐，物欲橫流，燈紅酒綠的醉生夢死；也有為生計，起早貪黑，忙忙碌碌，終日操勞的都市鄉村，更有像父親一樣過著艱苦流動分居的生活，付出的多，回報的少，吃苦受累多，得到的幸福快樂少的筑路人。漸漸地對父母熱衷的筑路行業和他們為之奉獻了一生的鐵路建設事業，在理解中有了不解，在敬意中又深感迷惑。

我雖從小就隨父母東奔西跑，但生活環境還算優越，從不缺少親人的呵護與關愛，我也知道在眾多親人中，他們大多數生活殷實而富足，并且自由自在，不像父母那樣艱辛，我也常聽他們規勸父母到他們身邊創業掙錢，但每當此時，父母總是無動于衷，一笑了之，我也常心存羨慕地央求父母別再四處居無定所，到處奔波，那個時候父母總是說你還小，你不懂，等長大了就會明白了，可現在我長大了呀！可是，我還是不明白，我的父輩們為什么如此熱愛艱苦流動，枯燥乏味，甚至有些簡陋單調的筑路生活，是什么讓他們甘于清貧，執著奉獻，是什么動力讓他們歷盡艱辛無怨無悔，受盡磨難而意志彌堅。不僅他們癡心不改，而且在我畢業后，面對多種選擇和許多就業機會，又是父母左說右勸，把我拉到了他們身邊。為了不讓父母傷心，我遵從了他們的意愿，但是，我卻始終懷著一個心愿，那就是我必須弄明白是什么動力支撐著筑路人這個特殊群體歷盡艱辛而不悔，踏著青山而愈堅的堅強信念，正是懷著這個心愿，我參加了公司舉辦的崗前培訓，聽取了公司領導講述企業發展史、企業文化和員工崗位職責，我在一點一滴地汲取著企業的價值理念和文化底蘊，在溝通與交流中，我開始慢慢懂得父輩們的選擇，開始以仰視的目光解讀父輩們用自己的頑強意志，聰明才智和血肉之軀，創造的輝煌成就筑起的企業豐碑，心中的疑云也一點點被拔開，在簡短而有力的歷史與未來的對話中，我也慢慢跟隨父輩的心跳，歸途于父輩們的足跡，經受著心靈的洗禮和思想的凈化。

特別是最近集團公司開展的“踐行企業價值觀”主題教育活動，更是在我們新來的年青大學生中，引起了層層波瀾，激起了強烈反響，接受了上崗前的再教育，讓我們對企業有了更深入的了解，對廣大筑路人的敬崗愛業，執著奉獻有了更深刻的認識和更全面的展示。

來到工地后，我們親身感受廣大筑路員工舍小家為大家，走小路修大路的高尚情懷，親身體驗筑路生活的艱辛，同時也體驗著勞動才是最大快樂的感受，忠于職守，勤于奉獻，敬崗愛業即是對企業核心價值觀的最好詮釋，也是我們親身實踐的基本標準。在理解中溶入，在溶入中實踐，踐行企業價值觀活動為我們提供了難得的契機。它讓我消除了認識上的模糊，理解上的障礙和思想上的偏執。

在工地上，我們結識了一位年青技術干部，為了搶進度，保工期，他三次推遲婚禮，頂著戀人分手的壓力，堅守在工作崗位上，冒著大雨進行技術旁站和檢測。一位老職工偷偷放下父親病危的電話，默默走進工地，當同事把他父親的病情告訴了領導后，單位領導主動找到他催他回去，他卻說：工地上就我一個電工，走不開。照顧父親的事情我已委托給了妻子，等工程完工后再回去盡孝吧。正是這些普普通通的筑路人，用自己最直白，最樸實的語言和行動，創造和豐富著企業精神，用行動對企業價值觀做著最好的詮釋。

項目部田書記負責黨務又兼管7公里工程的征地拆遷，幾個月下來，用他自己的話說：人累廋了，腿跑軟了，嘴磨薄了，但施工從沒因征地拆遷誤過一天。我們半開玩笑地問他：你是領導又快退休了，干嘛那么拼命。可他卻說：在一天就得干好一天，這就是責任！是啊，責任！中國鐵建從組建到今天，幾經起伏，歷盡磨難，風不迷路，雨不迷航，軍魂不散，精神不倒，靠得不就是每個人都盡心盡力，風雨同舟，盡職盡責，上下同欲嗎？正是這種責任意識，才形成了鐵建品牌，才凝起了鐵軍隊伍，才鑄造了鐵軍精神，也才有了企業核心價值觀，在全體員工中的守望與實踐。也才有了隊伍的戰斗力，市場的競爭力，企業的凝聚力和管理的執行力！

誠信、創新、永恒、精品、人品同在。絕不是幾個關鍵詞的聯結，就形成了企業的價值理念，而是幾十萬人，幾十年的團結打拼，永攀高峰，領先行業的堅定信念與矢志不渝和競爭實踐而打造提煉出來的。是實踐的總結和前進的方向，有了這樣的理念和全員認同的共同價值觀，才有了中國鐵建無堅不摧，無往而不勝的團隊精神，推動企業又好又快地發展與進步。

對于剛剛參加工作的我來說，對于企業價值觀最好的實踐，就是立足崗位，干好每一天，做好每一件事，以父輩們為榜樣，腳踏實地，勇于吃苦，勤于奉獻，敢于創新，高標準，嚴要求，不懈怠，用實際行動踐行企業價值觀，把個人命運同企業興衰聯系在一起，接過父輩手中的火炬，舉向高峰，照亮未來！