“合銅項目經理鄭海樂，成績100分。”“寶蘭項目書記蘆成俊，成績100分。”8月17日，十七局二公司黨建知識“微考堂”情況在釘釘群內進行了通報。參與此次微信答題人數為92人，除了項目黨工委書記是必答人員外，部分項目經理、工區負責人和機關職工也參與了答題活動。

由于項目黨工委書記常年在全國各地，存在人員分散、點多線長等情況，組織人員集體學習成為困擾公司黨委的一大難題，而在實際操作中，職工必答試卷存在閱卷不規范、標準不統一的問題。隨著微信平臺的興起，該公司黨委開始嘗試用電子試卷替代以紙質試卷考核項目黨工委書記。

“一月一考”的黨建知識“微考堂”以組織建設、隊伍建設、思想文化建設及群團工作為主要內容，設置了填空題、單選題、多選題等題型，并通過精神與物質相結合表彰獎勵，有效調動了干部職工參賽的積極性。二公司黨委還將每月10日定為“黨建答題日”，利用短暫的答題時間，增加黨工委書記知識儲備，促進自身能力素質提高。

“微信平臺考試題庫題量大、職工選擇性廣、不限場次，最主要的是還能激發職工學習黨建知識的熱情。”該公司黨委秘書長張蓉說，從答題痕跡來看，部分人員多次反復答題，正確率一次比一次高，其“爭一流”的精神充分展現。如今，拿出手機在微信平臺上刷題、進行黨建知識比拼爭當答題王，成了該公司職工業余文化生活中的熱點。