“導(dǎo)師被調(diào)去其他項(xiàng)目，學(xué)習(xí)僅限于遇見問題打電話咨詢，‘導(dǎo)師帶徒’有名無實(shí)?！薄叭瞬排囵B(yǎng)只是一紙協(xié)議、幾次培訓(xùn)，沒有階段性培養(yǎng)目標(biāo)和精準(zhǔn)培養(yǎng)方案，效果不好。”……近日，在中鐵十七局二公司興泉鐵路項(xiàng)目，就基層人才培養(yǎng)問題，職工們紛紛向公司黨委書記洪鋒帶隊(duì)的專題調(diào)研組表達(dá)自己的意見。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)和各職能部門負(fù)責(zé)人“組團(tuán)”深入一線，與基層職工群眾面對面，圍繞企業(yè)改革發(fā)展難題、干部職工“急難愁”問題展開調(diào)研，是“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，該公司黨委推動主題教育落地見效的一項(xiàng)有力舉措。

通過對所屬35個(gè)項(xiàng)目、429對師徒人才培養(yǎng)情況的調(diào)研，該公司黨委從制度引領(lǐng)、能力建設(shè)、人才儲備、導(dǎo)師帶徒、留才機(jī)制、年終互動、定期考核等方面解答了人才“選、育、用、管”的問題，共提出15條具體意見建議，并根據(jù)調(diào)研完善了相關(guān)制度辦法。

該公司大臨鐵路項(xiàng)目曾因圍巖地質(zhì)等問題，造成工期嚴(yán)重滯后，被該集團(tuán)列為重點(diǎn)盯控項(xiàng)目，白石頭隧道更是因施工高風(fēng)險(xiǎn)、高難度，被業(yè)主定為制約全線開通的三大關(guān)鍵工點(diǎn)之一。

專題調(diào)研組走進(jìn)該項(xiàng)目后，首先邀請企業(yè)內(nèi)部“專家”對剩余工程及資源配置情況進(jìn)行了梳理，組織各相關(guān)部門從技術(shù)、設(shè)備物資保障等方面提供幫扶，并積極與業(yè)主溝通，爭取建設(shè)單位的支持。

在此基礎(chǔ)上，他們針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的棘手問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理?！罢{(diào)研組來了以后，項(xiàng)目先后增加了一臺拌和機(jī)組、更換了高質(zhì)量風(fēng)袋、優(yōu)化了電力供應(yīng)和砼罐車調(diào)配……制約工期的種種問題得以解決，資源配置及工序銜接更強(qiáng)，循環(huán)作業(yè)時(shí)間縮短，期望通過項(xiàng)目和調(diào)研組的共同努力，能在前期工期滯后較多的情況下，保證實(shí)現(xiàn)工期節(jié)點(diǎn)。”大臨鐵路項(xiàng)目負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)了解，專題調(diào)研的“課題”來源于該公司黨委前期通過集中學(xué)習(xí)、專題研討梳理出的影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的22條瓶頸問題。截至目前，該公司已形成11份高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，并擬定了涉及8個(gè)方面的18條專項(xiàng)整改意見。

此外，該公司黨委成立專項(xiàng)整治工作小組，通過對問題整治情況進(jìn)行跟蹤、建立整改落實(shí)清單和工作臺賬、向公司黨委報(bào)告整改情況、在一定范圍內(nèi)通報(bào)整改進(jìn)展、聽取干部職工對整治效果評價(jià)等舉措，切實(shí)做到上下聯(lián)動、邊學(xué)邊改、立行立改?！跋乱徊轿覀儗⒚鞔_責(zé)任目標(biāo)、細(xì)化措施，持續(xù)整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固調(diào)研成果。”該公司黨委組織部部長朱水林表示。