湖南瀏陽的天氣真讓人頭疼，三天兩頭下雨，特別是在春季。這不，剛吃完晚飯，天空又下起了淅淅瀝瀝的小雨。來蒙華鐵路工地幾天了，一直聽說一隊的技術主管趙旭是個干將，可一直沒找到很好的機會。下著雨，干路基的他應該不會加班，正好可以去采訪采訪他。

從項目部驅車翻過有著60余道彎的大東嶺，來到趙旭所在的一隊駐地。院子里空無一人，昏暗的燈光在雨水的映襯下不停地閃爍。

或許是聽到了響聲，一個穿著厚厚棉衣的小伙打開了房門。此人個子不高，一臉工程人常有、富貴人刻意去曬的小麥色，看起來很精干。他正是我要找的趙旭。來之前，筆者看過趙旭的資料，知道他是1994年出生，2016年畢業于中國礦業大學采礦工程專業，江蘇徐州人。

趙旭熱情地把我讓進屋。這是一間十余平米的租賃房，后墻一側放著測量儀器和一些生活用品，另一側放著一張床，靠近門口一側是一張辦公桌，除此之外，不再有別的像樣物件。整個屋子顯得有些凌亂和冷清,辦公桌上的電腦正開著，光標在一張未做完的表格中一閃一閃的。

“看樣子正忙著吶？”我順勢坐在他的電腦椅上問他。

“是的，剛吃完晚飯，把白天的資料整理一下”他找來一張小凳坐了下來。

“下雨天也不好好休息休息，給自己放個假？”

“當天的資料，當天一定把它做完，這是我長期堅持的一個習慣，無論在工地忙到多晚，我都會做完資料才休息”

“那豈不是經常加班寫資料？”

“沒辦法，人手少，事情多，當天不做完怕第二天忙忘了，耽誤事就不好了。有一次，我凌晨三點多從工地回來，也是把資料做好才睡的。”

“精神可嘉，值得學習！”我被他這種認真負責的精神所折服，向他伸出大拇指。

在接下來的聊天中，他說到他是因為公司是“國企”才應聘的，在他看來國企能為員工提供更大的發展舞臺。

聽說跟他一起分配來的女同學因為嫌當地的蟲子太多，適應不了工地上的工作環境而離職了.我問他：“這里空氣這么潮濕，又有蟲子，工作又那么辛苦，你能適應嗎？”“我很快就適應了，這里空氣多好呀，整天不是優就是良。要說蟲子，我上高中的時候也經常遇到，這沒什么。至于工作嘛，我沒感覺有多苦，干啥不苦！”本來想聽他訴訴苦，緩解緩解壓力的，沒承想他會說出這樣的話。這種樂觀的精神讓我備受感染，感覺整個屋子都暖和起來，采訪的氣氛也輕松了很多。

畢業一年就成了技術主管，趙旭自有他的理由。剛畢業那會兒得益于公司的“傳幫帶”制度，他從自己師傅那里學到了很多書本上沒有的知識。后來師傅去了另一個工點，他就成了這個工點的頂梁柱。為了讓自己盡快成長，在最短的時間內縮短書本理論與工地實際的差距，他把“三人行，必有我師”的精神發揮到了極致，逮誰問誰，問同伴、問領導、問監理、問工人……不斷向他們學習,與他們溝通交流，取長補短。由于態度誠懇、感情真摯、韌勁十足，同伴、監理、工人、領導等都自愿擔當他的“啟蒙老師”，有事也喜歡與他進行溝通交流。很快，他“學業”有成，自身的業務能力得到迅速提高，工地上的技術問題也摸得門清，成了別人眼中的“師傅”和朋友。領導看他業務能力、溝通協調能力都不錯，就把技術主管這個重擔壓在了他的肩上。

“這么年輕就當技術主管，別人服你嗎，會不會不聽你的？”我問。

“這個倒不會，我用實力說話。我懂，別人不懂、沒我水平高，自然就會服我”趙旭一臉的自信。他舉了一個例子，一次，有個施工經驗很豐富的工班長對他的施工交底方案有異議，就請來幾個技術員和監理來與他理論，結果大家都認為趙旭的方案更加科學、合理、經濟，最后的事實也證明了這一點。幾次之后，那位工班人不得不對他心服口服，凡是遇到什么施工難題，總愛找他出主意、想辦法。有個監理，剛開始并不信任他，說他還是個娃娃，可幾次交往之后，監理對他的印象就大為改觀，逢人就夸他能力強、認真負責、有原則、敢擔當，并與他成了互相學習的好朋友，他的威信也就這樣樹立起來。

對施工班組的管理，他一直都很嚴格，始終堅守自己的原則底線：“咱們干的都是大工程，如果控制不好，出了問題我們就成罪人了。”由于要求嚴格，在原則問題上毫不退讓，最開始施工班組對他的這一做法并不理解，認為他太年輕，不懂事。可當他們看到其他工點因報檢通過率低、頻繁返工而造成施工進度慢、領導批、經濟效益低下時，他們才真正明白趙旭的做法是對的，并打心眼里感謝他。因施工規范、進度快，干出的工程內實外美，他們這個工點經常被業主和監理稱贊，成了全線為數不多的示范工點。

雖然工作的原則性很強，但他并不死板，而是善于溝通。在確定施工方案或者作出其他某項決定之前，他總喜歡征求各方的意見和建議。“這樣形成的方案或決定往往最完善也最具操作性。”他說。在一次路基施工中，他在聽取各方意見的基礎上，對原有的路肩施工方案進行了優化，并向業主提出修改建議。由于優化后的方案成本低、施工便利、質量有保障，很快被業主采納，并在全線得到推廣，收到了很好的社會經濟效果。

生活中，他是個很隨和的人，喜歡跟別人聊天，樂于助人，能站在別人立場上考慮問題，所以與他相處的人大都成了他的朋友。大家都知道，整天在荒郊野嶺、深山老林跟工程打交道的技術男一般都面臨著婚姻不好解決的問題。問他有沒有女朋友。他說，以前家人和朋友介紹過，但因各種原因都沒能結緣，現在通過網絡交往了個很不錯的女孩，對他的工作性質很了解，也很理解他。我為他能找到這么好的女朋友而欣慰，勸他好好珍惜。“我會好好珍惜的，雖然見面很少，但常常電話視頻聯系，也常常給女朋友買些禮物……”他的幸福之情溢于言表。

有人說，到蒙華鐵路工地，能堅持下來的都是好樣的。問他堅持下來的理由，他說他喜歡目前的工作，也收獲了很多，學到了很多東西，特別是他的工作得到了各方認可，讓他有很強烈的成就感，這種感覺是多少錢也買不來的，是其它任何東西也替代不了的。“實現自身價值才是我最想要的”說這句話時，我能強烈地感覺到他滿滿的自豪感和滿足感。是呀，為什么說“知遇之恩是對一個人最大的恩惠”，因為自我實現的需求是一個人最高層次的需求，而知人善任為一個人實現這一需求提供了最基本的條件和舞臺。像趙旭這樣剛畢業的大學生，也許只有在像蒙華項目這樣急缺人才的地方才能遇到這么快就能施展自身才華的機會。

采訪很快結束了，趙旭正要找個車送送我，這時，一個以前在他們工點干過活的勞務班長正好路過，就主動提出由他來送我。向那位班長說了聲“謝謝”之后，趙旭揮手與我告別。

回項目駐地的路上，說起趙旭，這位余姓班長贊不絕口：“趙旭人很好，把企業當作了家，工作很拼命，雖然要求很嚴格，但他坦誠守信用，從不為難我們，還會替我們想辦法……”