“希望親愛的你永遠銘記我們一起打拼的那些難忘日子，如果說生命就是一場旅行，感謝命運讓我們相遇……”

對于蒙古國“90后”女孩寶樂瑪而言，2019年初的中國之行令她印象格外深刻。作為中鐵二十局的一名外籍員工，她受邀來到位于古城西安的總部機關，在系統學習企業管理流程和相關制度的同時，還與來自巴基斯坦、安哥拉、秘魯等10個國家的同事，用13種語言共同演唱了這首改編版的《帶你去旅行》。

雖然膚色不同、語言不同、國籍不同、文化背景不同，但為了一個共同的愿景，大家聚在一起共同努力。中國鐵建正在成為“世界鐵建”。

“一帶一路”倡議提出以來，中國鐵建海外業務迅速擴展，目前已遍及全球124個國家和地區，其中在“一帶一路”沿線覆蓋國別已由2014年的29個增加到2018年的44個，海外員工總數超過6萬人，其中外籍員工超過5萬人。

“我們擁有大批自己培養的外籍人才，這也成為企業屬地發展的獨特優勢。”中鐵二十局巴基斯坦國際公司總經理李潔勇介紹，在巴基斯坦卡?拉高速公路建設中，8000余名當地員工和近400名中方員工并肩戰斗，這些接受過系統培訓的當地員工已成為巴基斯坦國際公司屬地發展的重要資源。而在中國鐵建港航局孟加拉國項目，通過實行以Education（定向培養）、Entertainment（勞逸結合）、Examination（動態考核）為一體的“3E”管理模式，對孟加拉籍員工實施套餐式培訓，本土化人力資源的優勢正日益凸顯。

越來越多外籍員工的加入，為中國鐵建帶來新的機遇和活力，也為未來發展提供更多可行性方案。剛剛成立的中鐵建國際投資集團注冊于香港，并在成立之初就確定了利用香港多元化融資渠道，專業的法律、項目管理等咨詢服務以及優質人才市場，融入香港當地的人文和社會發展的目標。作為系統內最早“走出去”的外經單位，中土集團目前正大力推進管理層屬地化。中土集團尼日利亞公司9891名在冊當地員工中，管理層高級雇員已達463人，其中以“85后”員工艾利克斯?瑪杜為代表，許多尼籍員工已成為公司的業務骨干。2018年，該公司又通過公開招聘，吸引53名優秀尼日利亞大學畢業生加入。中鐵十四局海外公司16個在建項目中，外籍員工占比已達60%，部分項目管理崗位外籍員工接近30%，“包容互鑒、學習尊重”成為該公司海外項目文化的核心理念。

據了解，中國鐵建近年來在“一帶一路”沿線相關國家共帶動當地就業10余萬人次，培養了數以萬計的產業技能人才，并資助來華留學生100余人。這些屬地化資源，正在成為推動中國鐵建海外事業高品質發展的重要支撐。