自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，中鐵二十五局黨委確定目標(biāo)定位，進(jìn)一步解放思想，在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全員“號脈”，深挖細(xì)查，聚焦突出問題，找差距補(bǔ)短板，抓好整改落實。

堅持“理論學(xué)得好，問題才找得準(zhǔn)”原則,該集團(tuán)黨委帶著思考找問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員連續(xù)7天集中到會議室，讀原著學(xué)原文悟原理，通過“一人領(lǐng)學(xué)、集體跟學(xué)”“靜下心來、潛心思考”“針對實際、交流碰撞”多種方式開展學(xué)習(xí)研討，找出“執(zhí)行力不強(qiáng)、專業(yè)技能人才匱乏、內(nèi)部培養(yǎng)選拔機(jī)制亟待完善、項目管控不力”等問題。為提升理論學(xué)習(xí)效果，該集團(tuán)黨委圍繞習(xí)近平總書記對國企黨建的指示精神、企業(yè)如何融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)等內(nèi)容，1個月內(nèi)3次邀請專家進(jìn)行深入講解，拓寬員工戰(zhàn)略思維，讓員工更加清晰地理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營思路。

為找準(zhǔn)問題癥結(jié)，該集團(tuán)利用手機(jī)APP設(shè)計調(diào)查問卷，讓全體員工思考企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對2407份回收問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)比對分析，形成專題報告。該集團(tuán)黨委組建13個調(diào)研組，通過“集中座談”“一對一訪談”“下基層”等方式傾聽一線員工的心聲。在該集團(tuán)黨委同步開展的“查找我身邊的問題”活動中，干部員工以主人翁精神為企業(yè)“挑刺找茬”，查找出“管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實、執(zhí)行不力、能力不強(qiáng)、效率不高”等問題1246條，以清單式、全覆蓋的問題查找，為整改整治打下基礎(chǔ)。

在主題教育開展過程中，該集團(tuán)黨委堅持“融入中心、立行立改”，針對征集到的項目管控、基層黨的建設(shè)問題，在2019年的半年會上作為中心議題部署解決，并召開專題黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，解決“上熱中溫下涼”問題。他們陸續(xù)制定各類整治改進(jìn)措施18項，提出制定機(jī)關(guān)網(wǎng)上審批時限制；建立“德才兼?zhèn)?、以德為先”“競聘上崗，能上能下”的選人用人機(jī)制；以市場需求為導(dǎo)向深度挖掘新興市場資源；以信息化為手段促管理效率提升等解決方案，為“企業(yè)品質(zhì)提升，實現(xiàn)集團(tuán)公司全面振興”提供戰(zhàn)略支持和有力保障。