“我們將不畏艱難險阻，爭取早日成長為一名懂技術、能管理、有人品、筑精品的鐵建人！”近日，在中國土木和中鐵建設聯合舉辦的人才合作培養戰略協議簽約暨首屆新員工培養啟動儀式上，新員工李超的承諾擲地有聲。

隨著“一帶一路”倡議、“海外優先”戰略的深入推進，如何快速培養適應海外市場的復合型人才、如何讓員工“出去”放心、回來安心成為企業“走出去”必須破解的難題。此次，中國土木和中鐵建設立足當下，著眼未來，強強聯合，簽署人才合作培養戰略協議，解決企業和員工“成長的煩惱”。根據協議，雙方將發揮各自的人才優勢和資源優勢，相互選派人員進行工作交流和業務培訓。

在當天首屆新員工培養啟動儀式上，中國土木的11名新員工向中鐵建設的11名導師遞交導師帶徒合同書，導師回饋筆記本電腦作為拜師禮。隨后，他們將被安排至中鐵建設精心挑選的雄安容東安置房項目和北京朝陽站項目開展實習。

近年來，中國土木和中鐵建設持續深化合作，協同出海，共謀發展，聯合中標了馬來西亞新山加冕廣場、澳門金銀島等項目，規模近5億美元。