“對照書上的標準來落實，黨建工作就簡單多了。”近日，翻開新印發的《黨建工作標準化手冊》，十四局二公司云勇項目部新上任的黨支部書記陽善明對做好黨建工作充滿信心。

在該公司，像陽善明這樣的新書記不在少數，他們對黨建工作滿懷期待卻又心里沒底兒。鑒于此，該公司黨委通過抓標準化建設、抓轉化升級、抓帶頭示范，推動黨支部標準化規范化建設，有效夯實基層黨建基礎。

該公司黨委將支部選舉、黨內基本生活制度、發展黨員、組織關系接轉、黨費收繳等9大類36項黨建業務重新梳理，對具體工作的標準、要求、流程進行細化規范，統一制定標準化黨建模板，匯總編印成附有二維碼的《黨建工作標準化手冊》。該手冊與公司2019年印發的《黨建工作作業指導書》形成了公司黨建工作標準化體系。截至目前，該手冊已在公司44個基層黨支部中推廣，為黨支部標準化建設提供了基本遵循。

按照支部自評、黨委審核、分析研判、精準幫扶、驗收升級的步驟，該公司黨委全面開展黨支部“轉化升級”和示范黨支部創建工作。其中，在精準幫扶環節，該公司黨委通過“云上”政工課堂，分8組對39名政工干部開展黨建業務直播交底。

“針對支部實際情況，我們還通過黨建工作提醒談話、專人包保、月度調度、交流學習等方式，對支部黨建工作分類施策，促進各支部工作質量明顯提高。”該公司黨委副書記、紀委書記劉明文表示。目前，該公司黨委評定達標支部38個，占比近90%，4個后進黨支部正逐步得到轉化提升。同時，該公司黨委創建了5個“示范黨支部”，讓大家學有榜樣、比有標桿，形成比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。