為貫徹落實(shí)國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)新”的理念，營造全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新濃厚氛圍，形成全員創(chuàng)新創(chuàng)效的工作機(jī)制。中鐵十四局集團(tuán)電氣化公司經(jīng)過組織推薦、資格審查、專家評審、公眾投票、差額考察、提名公示等層層嚴(yán)格遴選程序，在全省200多家企業(yè)中脫穎而出，被評選為第二屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)，成為中國鐵建在山東首家獲此殊榮的單位。

獲獎文件

創(chuàng)新平臺不斷拓展

作為山東省建筑行業(yè)踐行全員創(chuàng)新企業(yè)的優(yōu)秀代表，該公司堅(jiān)持將創(chuàng)新驅(qū)動打造成為高質(zhì)量發(fā)展的重要動能。2009年被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)，2011年獲批并組建了山東省交通機(jī)電施工技術(shù)工程技術(shù)研究中心，2020年以公司“隧橋維管”技術(shù)為特色，積極參與集團(tuán)公司“壩道工程醫(yī)院十四局分院”的建設(shè)，成為共建單位之一。

創(chuàng)新制度不斷完善

該公司先后發(fā)布了《全員創(chuàng)新管理實(shí)施辦法》《創(chuàng)新工作室管理辦法》《科技開發(fā)工作管理辦法》《研究開發(fā)費(fèi)用管理辦法》《科技進(jìn)步獎管理辦法》等10余項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)管理制度，有效激發(fā)了員工的創(chuàng)新熱情。

創(chuàng)新成果不斷豐富

該公司依托完善的創(chuàng)新平臺和科技資源，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，有效利用多種活動載體，充分調(diào)動員工積極性，常態(tài)化開展群眾性創(chuàng)新活動。近幾年成立職工創(chuàng)新工作室8個(gè)，其中省級工作室1個(gè)。每年開展科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎評比、“五小成果”評選和“金點(diǎn)子”征集等活動。近兩年員工申報(bào)的各類科研成果達(dá)320多項(xiàng)，有50多項(xiàng)榮獲集團(tuán)公司以上獎勵(lì)。近兩年歸集研發(fā)費(fèi)用16715萬元，獲批山東省企業(yè)研究開發(fā)財(cái)政補(bǔ)助資金約160萬元。

創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)

培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是國家、民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)，要更加重視人才自主培養(yǎng)，更加重視科學(xué)精神、創(chuàng)新能力、批判性思維的培養(yǎng)培育。幾年來，電氣化公司堅(jiān)持專業(yè)化創(chuàng)新與群眾性創(chuàng)新緊密融合，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，全面推進(jìn)創(chuàng)新激勵(lì)獎勵(lì)機(jī)制，大力實(shí)施導(dǎo)師帶徒、技能競賽、技術(shù)比武、合理化建議、五小成果評選等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識、提升員工創(chuàng)新能力，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的青年員工隊(duì)伍，匯聚起建功新時(shí)代的奮進(jìn)偉力!