火車跑得快，全靠車頭帶。“一把手”和領導班子主體責任落實情況，關乎一域一方的工作成效，影響一個單位甚至全系統的政治生態。為貫徹落實股份公司《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），積極破解對“一把手”和領導班子監督難題，上海院紀委聚焦監督首要職責，近日組織開展了《實施意見》落實情況的專項監督。

紀委成立兩個組，由正副書記領銜下沉12個子（分）公司、生產院展開督導，著力壓實“一把手”和領導班子成員責任，與黨政主管個別談、與領導班子集體談，強調首先要加強對“一把手”執行民主集中制、“三重一大”決策制度情況的監督，認真開好民主生活和組織生活會，直面問題，敢于批評與自我批評，充分用好這一黨內監督的重要方式。在強化“一把手”對班子成員的教育管理監督責任，督促履行“一崗雙責”的同時，黨委書記、紀委書記要經常與生產所、職能部門和黨支部“一把手”談心談話，抓好自上而下的監督。領導班子成員要本著對自己、對同志、對班子、對事業高度負責的態度，相互提醒、相互督促，發現問題及時、坦誠向對方提出，切實增強領導班子戰斗力。

上海院紀委通過以談促責、以談促改，督促“關鍵少數”發揮“頭雁”作用，示范帶動各級黨組織落實好主體責任。“先前我仔細看了股份公司的《實施意見》，寫的很全面，要是都做到，管黨治黨全面、從嚴也就到位了。這次談話既指出了普遍存在的問題，又教給我們工作方法，對我們落實主體責任很有幫助。”所屬一家子（分）公司主要負責同志這樣說道。

在提升對“關鍵少數”監督質效的路上，上海院紀委不斷探索，改進方式方法增強監督工作實效性。如，及時把了解到的所屬單位在經營、生產和管理中需要解決的問題，向其上級分管領導通報，幫助協調解決，努力做到黨風廉政建設與中心工作互促互融。同時也把日常監督檢查、巡視巡察審計發現的問題向所屬單位通報，督促舉一反三整改完善，力促苗頭性、傾向性問題止于“萌芽”。

此次督導過程中，上海院紀委同步宣貫了黨的十九屆六中全會精神，開展了典型案例警示教育，對常規巡視發現的問題督促即知即改、立行立改。