“剛來(lái)到項(xiàng)目時(shí)，大家的學(xué)習(xí)積極性都不高，即便可以按照公司要求開展學(xué)習(xí)研討等‘規(guī)定動(dòng)作’，但總是支部委員發(fā)言，并且談感受的多，建言獻(xiàn)策的少，效果欠佳，支部缺乏活力。”轉(zhuǎn)戰(zhàn)基層黨建工作，中鐵城建三公司寶坻二期項(xiàng)目部黨支部書記戚濤遇到第一個(gè)難題。

黨支部開展主題黨日

通過(guò)一段時(shí)間的觀察并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，戚濤在黨員大會(huì)上提出“硬要求”：黨員必須每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)，每月末進(jìn)行評(píng)比，積分前十名的學(xué)員頒發(fā)優(yōu)秀獎(jiǎng)，每日學(xué)分都達(dá)42分的學(xué)員頒發(fā)鼓勵(lì)獎(jiǎng)，年度還要評(píng)選出強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，沒(méi)有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的將會(huì)被“談話”。“被組織談話多丟人啊，而且學(xué)習(xí)對(duì)我們自身是有好處的”，項(xiàng)目部黨支部迅速掀起了“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，化被動(dòng)為主動(dòng)，在公司每周對(duì)28個(gè)支部進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)通報(bào)時(shí)都名列前茅，有效將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣。

黨支部表彰2020年度“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)標(biāo)兵

一季度是施工生產(chǎn)淡季，很多黨員出現(xiàn)偷懶和松懈心理，寶坻項(xiàng)目黨支部圍繞如何聚力趕超攻堅(jiān)、激發(fā)黨建工作新活力，又一次搞出“新動(dòng)作”?！啊?guī)定動(dòng)作’必須開展好，但是也得根據(jù)支部實(shí)際創(chuàng)新載體和形式，激發(fā)黨員的熱情和支部活力?！逼轁榻B到，建立黨員和積極分子積分考核制度，是該黨支部的一次自我革新。

黨員及積極分子志愿清掃小區(qū)垃圾

開展組織生活、堅(jiān)持強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、為項(xiàng)目發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等內(nèi)容都將作為今年黨員和積極分子評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)并按照實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行量化分值，經(jīng)支委會(huì)研究討論 后進(jìn)行積分，積分實(shí)施月匯總，季度公示、年終總評(píng)、下年度清零，并實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)工作專人負(fù)責(zé)。通過(guò)積分可以直觀反映出各位黨員和入黨積極分子的工作業(yè)績(jī)好壞、組織生活是否正常參加、是否積極參加志愿服務(wù)和公益活動(dòng)等，為評(píng)價(jià)黨員干部提供有效途徑，促進(jìn)支部黨建工作和施工生產(chǎn)相結(jié)合。

“思想再充電，精神再補(bǔ)鈣，激發(fā)黨建工作新活力永遠(yuǎn)在路上”，作為股份公司首批示范黨支部，該項(xiàng)目部黨支部在做實(shí)規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，多次開展“頭腦風(fēng)暴”，不斷創(chuàng)新黨建工作形式，戚濤通過(guò)推行各式‘新動(dòng)作’，激發(fā)黨員和積極分子的學(xué)習(xí)和工作熱情，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在工作和生活中自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用，提升拼搏奮進(jìn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜艃海七M(jìn)黨建工作與施工生產(chǎn)進(jìn)一步融合，力爭(zhēng)在“十四五”開局之年用黨建引領(lǐng)生產(chǎn)旺季。