黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務的戰斗堡壘。長期以來，中鐵十四局集團隧道公司黨委堅持融入中心抓黨建，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的重要作用，結合企業實際、堅持問題導向，強化基層黨組織建設，把黨建工作優勢轉化為企業發展的不竭動力，為公司改革發展提供堅強的組織保障。

健全基層組織，促進責任落實

該公司黨委堅持落實“四同步”原則，做到新上項目同步成立黨組織、同步配備黨務工作者、同步開展黨的工作、同步謀劃黨的建設工作。修訂下發《黨支部工作標準化手冊》，結合基層施工生產實際，完善健全黨建工作交底制度，形成“提供標準--現場交底--督導檢查--考核評價”閉合管理，著力解決基層黨建“干什么、怎么干、什么標準和如何考核”的問題。在建項目符合換屆時間要求的，公司黨委提前督促，確保項目按期按規定組織換屆選舉，保證組織健全。

該公司總部每年舉辦支部書記培訓班，各項目支部書記參加培訓，培訓結束后隨堂進行結業考試，提升基層黨支部領導能力；舉辦政工業務培訓班，各項目政工業務人員集中學習交流，提升基層黨組織整體業務水平。該公司黨委嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，建立發展黨員計劃，壯大黨員隊伍力量。

同時，該公司黨委還積極加大基層基礎保障力度，堅持“人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜”的工作原則，以充足的經費保障作為基層黨建工作的強力后盾。

舉辦政工干部培訓

過好組織生活，健全考評體系

黨支部標準化、規范化建設是發揮先鋒堡壘作用的有力手段。該公司黨委嚴格突出支部的政治屬性，要求各黨支部嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等方面的“規定動作”，按時間、頻次召開相關會議、上黨課。建立《領導班子聯系點》工作機制，總部領導班子分別與基層黨支部結對，深入基層跟蹤指導，推動基層黨支部建設全面提升，以點帶面，層層推進，促進企業黨建工作整體水平不斷提高。近期，該公司所屬各單位黨支部2020年度組織生活會基本召開完畢，總部業務部門實現了會前介入全覆蓋，總部領導班子到會指導，確保了生活會開出辣味、開出質量，為企業發展奠定堅實的思想基礎。

此外，該公司黨委緊扣當前基層黨建現狀，把日常化考核作為主要形式，每月制定《黨支部工作清單》明確支部規定動作，由公司黨委黨建責任制考核小組對各支部工作完成情況進行審核評價，通過實地考察或線上抽查的方式，推動支部工作進一步規范、標準。

同時，為進一步提升公司所屬各黨支部黨建工作規范化、制度化、標準化水平，該公司黨委全力推進“示范黨支部”創建工作，制訂活動方案，選樹支部作為先行創建示范點，成立督導幫扶工作小組進行定期督導，結合日常考核，隨時對各支部示范點創建工作進行點評、督促，并將亮點做法、經驗標準整理成冊，在全公司各支部推廣，夯實基層黨支部工作基礎。

堅持典型帶動，加強隊伍建設

堅持黨建工作與輿論引導有機融合，積極組織黨員開展志愿者服務活動，有效提升黨員干部黨性修養和文明素質。同時高度重視典型選樹，在“三八”“五四”“七一”期間，分別對涌現出來的優秀女工、青年、黨員和黨務工作者進行集中表彰，發揮典型帶動作用。開展“金牌工匠”評選，大力弘揚“工匠精神”，引導廣大職工煥發勞動熱情、釋放創造潛能。

在黨務干部培養選任和業務培訓方面，該公司黨委以建設“政治過硬、作風過硬、廉潔過硬”的黨務干部隊伍為目標，嚴把“入口”關，全方位綜合考評，并定期考核、培訓。進一步細化黨員教育管理監督工作，分層分類建立信息庫，有針對性的制定教育管理模式，加強黨員隊伍建設，推動黨員不斷提升能力素質。建立健全黨員管理臺賬，做好黨組織關系轉接、黨費收繳等日常工作，進一步規范黨員隊伍信息管理。

同時，該公司還積極加強總部建設，以“學習型、管控型、服務型、廉潔型”的“四型”總部建設為導向，重點解決“學習風氣、工作勁頭、服務意識、工作紀律”等方面存在的不足。在建設學習型總部上，著眼于提高人員的綜合素質；在建設管控型總部上，著眼于實現企業發展目標；在建設服務型總部上，著眼于工作作風的根本轉變；在建設廉潔型總部上，著眼于樹立總部良好形象，致力于總部作風建設強化，確保總部的先進性和龍頭作用發揮，在企業建設和發展中體現出總部所應有的地位和價值。

第三屆“金牌工匠”宣傳海報

基層黨組織建設是一項牽涉面廣、工作量大、復雜艱巨的系統工程，長期以來，中鐵十四局集團隧道公司黨委堅持黨組織建設常抓不懈、抓緊抓實、務實創新，切實提升黨支部活力、凝聚力、戰斗力，不斷為企業高質量穩健發展夯實基礎。