“奶奶，爸爸媽媽這里可好玩了，有挖掘機、吊車，好多好多的車……我下次還想來。”近日，中鐵城建集團三公司蘇州何山路項目部辦公室主任趙改云的兒子和奶奶開心地進行視頻通話。

據了解，在黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，該公司黨委向基層項目部廣泛發放“愿望”清單，收到職工30余條意見和建議，其中職工最關注的便是休假問題。施工大干期間，很多關鍵崗位職工無法正常休假。為此，該公司制定了“反探親”制度，根據節假日特點邀請職工的子女、愛人、父母到項目部探親，開展“大家”“小家”同聯歡活動，為職工創造陪伴家人的機會。

為了更好地為職工解憂，各項目部均設置了探親間。綏化恒大陽光半島項目部還專門設置了掛滿氣球的兒童主題房、萌娃活動室，根據探親者的飲食習慣調整食堂菜譜，制作兒童套餐，并準備了玩具、畫本、零食等親情大禮包。蘇州何山路項目部還開展了“萌娃看工地”特色活動。項目部安全總監劉波帶領孩子們到施工現場參觀、到安全區體驗，不僅讓孩子們學到更多安全知識，豐富了課外生活體驗，還拉近了父母與孩子之間的距離，使職工以更充沛的精力和更愉悅的心情投入工作。

據悉，在已征集到的職工意見中，針對“改善食堂伙食”“成立女職工活動室”“購買需求書籍”“幫助解決婚戀問題”等需求，該公司迅速行動，通過實際考察和集體研究，制定了系列措施和時間節點，目前已完成推進計劃的30%，預計年底前全部完成。

“事關職工無小事，他們有心愿、有困難，我們就盡最大努力去幫他們實現。讓職工工作得舒心、生活得開心也是我們最大的心愿。”該公司黨委書記、執行董事王忠良說。