新員工迎來紅色第一課，老員工獲得素質培訓再提升；員工們住進了期盼已久的人才公寓，員工子女異地入學難的煩憂得以紓解……中鐵二十五局集團黨委把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的重要實踐載體，把解決員工關切的民生問題作為辦實事的重中之重，一場場生動的“我為群眾辦實事”實踐活動正在蓬勃開展，一件件群眾“急難愁盼”的熱點問題正穩步得到解決。

貼心惠民生 企業送關愛

日前，在廣州，通過開展法律知識有獎競賽，該集團為女員工送上一份暖心的“普法禮包”，讓她們了解自身權益；在青島，該集團五公司為253名員工申請了人才公寓政策，解決他們安家落戶的難題，他們的子女也實現了就近入學；該集團還面向海外員工子女征集“微心愿”，為他們送去吉他、芭比娃娃等禮物，實現“精準”關愛……

員工有所呼，企業必有應。不久前，兩名困難員工突發重疾，在了解到他們的“急難愁盼”后，該集團一公司黨委發起捐款倡議，籌集8萬多元善款送上門，并為他們申請了大病一次性補助。

此外，緊扣8項重點民生行動，該集團黨委派工作組分批次深入各個項目開展調研，收集員工的熱點、難點、重點問題及意見建議300多條，分類建立清單限時辦結，確保實事落地見效。

著力解難題 聚力助發展

該集團黨委以“我為員工辦十件實事”“我為勞模辦實事”等具體活動為抓手，結合“書香型企業”建設、“學黨史、悟初心、踐使命、勇爭先”主題勞動競賽、創立勞模和工匠人才創新工作室等工作，先后在粵港澳大灣區重點民生工程慶盛樞紐、梅龍鐵路、小清河復航工程等，開展了“勞模先進宣講”“黨課送到隧道口”等活動。一系列活動的開展極大地鼓舞了廣大員工，梅龍鐵路項目日產值突破500萬元，刷新全線紀錄；小清河復航工程提前一個月完成全線首道節制閘施工任務……

一手抓管理，一手解難題。針對偏遠重大項目普遍存在交通不便、設施落后、信息閉塞等問題，該集團對43個重點偏遠項目認真調研摸排，統籌規范，對“癥”下藥，有序實現精準幫扶：針對偏遠項目施工環境差、安全風險大的問題，該集團安監部組織幫扶組進駐南玉鐵路等重點項目，協同編制安全專項方案，借助“專職安全員+智能監控設備”盯防重點區域，為項目施工大干保駕護航。此外，該集團在南沙港鐵路大力推動模板、擋板、架料和其他施工材料的周轉使用，強化內部資源聯動，提高閑置資源利用率，降低采購成本，推動物資創效，將一系列實事轉化成了企業高質量發展的實效。

實事映初心 責任顯擔當

今年，該集團圓滿完成對廣東省清遠市陽山縣大路村扶貧任務后，又赴該縣秤架瑤族鄉實地調研鄉村振興工作，推動鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興戰略有效銜接。

該集團黨委將為民辦實事踐行央企責任擔當，作為黨史學習教育的切入點和落腳點。他們在青島平度白沙河街道姜家村捐資修路助力鄉村振興，為大涼山山區群眾捐贈2000余件愛心衣物；8月初，湖南株洲疫情防控形勢嚴峻之際，該集團實業公司株洲物業事業部員工連續3天晝夜守候在臨時檢測點，配合社區完成了2700余份核酸取樣；指導各項目成立勞資工作小組，利用“線上+線下”監督服務模式，確保農民工工資發放到位……

此外，慰問貧困山區小學、爭當社區環保志愿者，無償獻血、義務植樹、愛心義診等一系列活動的開展，使廣大黨員干部更加深刻認識到“我為群眾辦實事”的重要意義。同時，中鐵二十五局集團各級黨組織積極踐行初心使命，擔起央企責任，以多種形式開展“學雷鋒”志愿服務活動70余次。

該集團黨委將群眾的“急難愁盼”落到實踐里，管到點子上，以滿足全體員工幸福感獲得感為目標，以履行央企社會責任為己任，持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。