“砰——”紅帽子的小人彈起半米高，圍觀的人們都不自覺地后仰，都被這個隨機彈起的幸福魔力盒嚇了一跳。

10月10日，中鐵十一局四公司拼搏體育館內洋溢著歡笑，職工們流連在一個個心理小游戲中，收獲著快樂和療愈。當日，該公司舉行發布儀式，宣布員工心理關愛云平臺正式上線。

云平臺上線啟動儀式（馬曉蘭 攝）

“面對別人不合理的要求，你會硬氣地拒絕，這是內心很有力量的表現。我并不怕因為拒絕你，而使我失去什么；也不會因為別的事情，而讓我受到干擾。”活動現場，專業心理咨詢師正在為一名職工解讀心靈卡片內容。這是一種心理測試，選擇一張圖片，圖片能投射出選擇者的內心。

這樣的測試可以在線下進行，還可以在云平臺的定制測試板塊找到。除了有趣的趣味測試，定制測試中還集合了情緒、職場、狀態等方面的專業測評，幫助員工隨時評估、精準評估。

活動現場（馬曉蘭 攝）

活動現場，中鐵十一局四公司工會副主席趙琳分享了一封員工來信。過去一段時間里，這名員工的妻子存在嚴重心理問題，焦躁煩郁，家庭生活一團糟。他們去過醫院，看過醫生，可終究沒有效果。作為丈夫的他有心無力。幸好，公司十分關注重員工的心理問題。經過專業療程，他的妻子順利擺脫心理疾病。

為了更好地傳播心理健康理念，幫助全體員工塑造積極陽光心態，中鐵十一局四公司聯合武漢語點心理咨詢公司，打造了這一云平臺。平臺搭建了心靈樹洞、主題文章、靜心時刻、自我成長、定制測評五大功能。主題文章不僅收錄了公開平臺優質的心理類文章，還邀請心理專家對癥下藥。自我成長分為心理健康科普和心理健康微課兩大模塊，前者通過輕量知識輸出，幫助員工學習并緩解睡眠障礙等常見心理疾病；后者則邀請專門講師，為大家解決普遍而現實的心理難題。“靜心時刻”則匯集了多種場景下的音頻，旨在借助這樣的形式，幫助員工舒緩壓力放松心情，同時戒掉不良的疏壓習慣，養成良好的生活作息。

在設計云平臺時，中鐵十一局四公司就調查結果與語點心理咨詢公司進行多次對接，在自我成長、主題文章等板塊，安排了針對性的內容。中鐵十一局四公司深入一線，開展問卷調查3023人次、現場調研6次、職工訪談363人次。通過走訪調查，了解到壓在員工心頭的三大件——情緒壓力管理、人際關系和職業發展。

“大家要多多關注亞健康問題，積極尋求我們公司心理團隊的幫助。當然，家屬來了，我們也非常歡迎。”趙琳表示，公司每年會為員工及家屬提供6次免費咨詢。

2021年，中鐵十一局四公司成立了員工心理關愛中心，但對于基層項目員工來說，距離太遠，溝通條件有限。而今成立了心理關愛云平臺，突破了時空限制，解決了公司員工分散、流動性大、面對面開展心理輔導難的問題，讓外地員工無論身處何地都能感受到來自公司的關懷。

【編輯：金雨】