“職工書屋這次購進了不少新書，上次我提議的書里面就有，你們也快去看看。”近日，中鐵二十五局二公司本部工會聚焦職工需求增補職工書屋書籍的做法，贏得了職工的連連稱贊。

該公司工會充分注重職工精神文化素養提升，在本部專門開辟了職工書屋，配備了書籍、報刊雜志等供職工學習。但細心的工會干部發現，即使他們每年對10%以上的圖書進行更新，借閱書籍的職工卻還是越來越少，職工書屋的書籍漸漸處于閑置狀態。

該公司工會根據職工需求添置書籍（王長宇 攝）

“想看《調色師手冊》，但是我在書屋里卻沒有找到。”工會干部了解到，只有精準對接職工的讀書需求，職工書屋建設才能深入人心。

為使本部職工書屋最大程度發揮作用，該公司本部工會決定改變以往按照慣例購買書籍的工作模式，充分圍繞職工需求為職工書屋請進“新伙伴”。“大家對書籍各有喜好，書屋要吸引大家，就要讓大家來定書單。”工會干部們在討論時一致認可這一做法，他們隨即向本部各部室發出征集通知，了解大家感興趣的圖書種類和名稱，按照大家的需求進行分類整合并訂購書籍。

歷史、文學、哲學、心理學、管理學類……隨著大家點名要看的書籍紛紛補充進書柜，職工書屋添了新書，也吸引了很多“新面孔”前來借書，職工書屋漸漸熱鬧起來，不到一周的時間，已有近10名本部職工前來登記借書。職工劉宗玲表示，職工書屋里的書種類齊全，兼顧了自己工作的專業領域知識和業余文化愛好，豐富了自己的業務知識，讓自己工作變得更加高效。

該公司職工在職工書屋閱讀（焦賀 攝）

在完善本部職工書屋的同時，該公司工會干部還與各項目部建立了書屋管理交流群，定期收集項目部職工對書籍的需求清單，為項目部郵寄所缺書籍。

為了防止重復購買書籍造成浪費，該公司工會組織各項目部之間進行閑置書籍輪轉交換，讓項目部閑置圖書流動起來。“我們項目部的職工書屋有好多之前留下的房建類書籍，一直沒人借閱，這下可找到去處了。”該公司蚌明高速項目部工會主席楊進山說，他們將閑置房建書籍寄到有需求的杭州東洲人才房項目部，充分盤活了項目部的圖書資源。

據了解，該公司工會圍繞“書香企業”建設，近兩個月已對照職工需求征訂書籍200余本。他們還在職工書屋開展讀書沙龍、閱讀悅心活動，圍繞施工類、管理類等職工喜愛的書籍組織職工討論交流，不僅滿足了職工多元化的閱讀需求，吸引更多職工到職工書屋借閱書籍，而且幫助職工學有所成、學以致用，助力企業發展邁向新高度。

【責任編輯：張晶】