眼下，中鐵十七局建筑公司的新員工們已經入職百天了。在這百日里，新員工們度過了怎樣的生活？從第一天上崗，到第一次集體生日，再到第一次參與項目建設……他們完成了哪些“第一次”呢？筆者近日走進他們的“新”生活。

導師引進門  成長公司幫

“百天的蛻變，喜悅與感動、挫敗與低落、鼓勵和指導，這只是一個開始，往后的職業生涯里，還有更多的職場體驗。”“00后”新員工王震源在工地找到了自己的“師傅”，他在一百天里長知識、增技能，相信自己會越努力越幸運！

火熱的七月，這批入職中鐵十七局建筑公司的新員工，下到工地一線，向項目負責人、班組工人師傅學技術、討經驗，收獲滿滿。搬磚塊、綁鋼筋、搭架子……工人師傅“輕車熟路”的工作，對于剛剛下到工地的大學畢業生們來說卻顯得格外生疏。

為夯實專業技能和知識，使新員工快速了解一線建設，此次“下班組”培訓除了安排鋼筋、模板、混凝土等八個建筑工序外，還準備了黨史學習、愛國主義專題教育、網課培訓以及特色文體活動。同時，該公司為每位新員工都配備了職業導師、技能導師、勞務工人導師，分別負責職業生涯指導、專業知識培訓和職業技能培訓，助力新員工快速適應工作崗位。

思想為先導  經驗代代傳

“真是沒有想到，我能夠以這種方式了解到各位前輩的所思所想，他們的故事和經歷對于我是寶貴的，我相信通過這些人和這些事，我一定能夠更好地走好自己的職業道路，更快地獲得成長和進步！”一名新員工意氣風發地說。

百煉成鋼方能百花齊放。為做好新員工教育引導和職業規劃，深入了解新員工在入職百天的所思所想和意見建議，該公司召開新員工入職百天專題座談會，并為新員工送上了一份特殊的入職“百日禮”——公司職工散文集《這些年這樣的路》。

據悉，散文集《這些年這樣的路》是該公司職工文學藝術社團定期推出的一本讀物，旨在于收集和展示企業員工對工作、生活和未來憧憬的感悟體會，通過認真編寫和整理，可謂是匯集職工隊伍思想的精華和亮點。

“我們希望通過贈送這本職工散文集，讓新員工更加深入地了解企業的環境、創業的故事和奮斗的精神，希望他們能夠在書中汲取營養和動力，走好接下來的道路！”該公司職工王雯娜介紹道。

潤物細無聲  群團增活力

“來到項目后真的很暖心，從牙膏牙刷到個人餐具，從工裝工服到辦公用品，我的衣食住行都被安排得妥妥當當，瞬間有了家的感覺。”新員工王雅麗回憶起剛到項目部的情景。

“三個多月來，公司群團組織時時刻刻都在關注著我們新員工，從剛開始的生活保障，到后來了解我們的特長愛好，再到積極搭建展示新員工才藝的平臺，我真的很幸運能夠來到中國鐵建這個大家庭。”新員工高杰高興地說道。他口中提到的新員工才藝展示平臺，是該公司為了活躍青年職工氛圍，展現新員工風采而專門開展的系列活動，包括征文評比、攝影大賽、朗誦展示和才藝線上表演等。通過這些工作，新員工的才藝和熱情得到充分展示，并挖掘出一批優秀的才藝青年。

從工作技能到思想引領，再到特長展示，新員工經過一百天的歷練與成長，他們已然從青蔥少年變為職業青年，迎接他們的將是更美好的明天。

新員工們紛紛表示，在今后的工作和生活中，將勤學習多思考，滿懷熱血，勇往直前，在同事的幫助下不斷成長，從前輩的故事中汲取力量，為企業發展貢獻自己的一份力量。

【編輯：金雨】