九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。廉潔是對黨員干部最基本的要求，也是黨員干部應有的自覺。為倡導清正廉潔價值理念，營造良好的崇德尚廉、崇廉拒腐生態環境，增強拒腐防變能力，金路公司多措并舉筑牢廉潔“防火墻”。

嚴明紀律要求。公司黨委通過與部室、項目負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，新入職員工簽訂《廉政承諾書》，開展廉潔談話等方式進一步嚴明廉潔紀律。同時全體職工以自查、互查、上級指導等方式全方位開展崗位廉潔風險排查，建立健全以崗為點、程序為線、制度為面的防控機制，使員工不踩紅線、守住底線，筑牢廉潔從業基礎。

筑牢思想防線。每逢節假日前，公司紀委下發廉潔通知，運用“網言微語”定期在工作群發送廉潔短信提醒，不定期轉發昆侖集團“昆侖微課堂”專欄“以案說紀”，向職工家屬贈送《現代家庭助廉手冊》，與結對共建黨組織共同制作“電子書”開展《中央企業靠企吃企警示錄》典型案例學習等，做到警鐘早敲、關口前移，進一步筑牢員工“不想腐”的思想堤壩。

厚植廉潔沃土。在反腐倡廉宣傳月活動中，公司紀委通過開展廉潔演講比賽、廉潔知識競賽、觀看反腐倡廉警示教育片等活動，扎實推進新時代廉潔文化建設，持續性地開展廉潔警示教育。此外，通過統一使用有特色、有創新、有內涵的廉潔文化電腦屏保，倡導和警示員工“勿以貪小而為之，勿以廉小而不為”，著力營造風清氣正的廉潔從業氛圍。

暢通舉報渠道。在辦公區域設置舉報箱、企務公開欄，公布舉報電話、舉報郵箱，每個月開箱檢查，暢通紀檢舉報渠道，鼓勵廣大員工共同參與監督。

廉潔文化建設不是一蹴而就、立竿見影的短期行為，而是久久為功、循序漸進的長期事業。金路公司紀委將繼續引導員工堅定理想信念，養成思想自覺、政治自覺和行動自覺的廉潔從業意識，為公司高質量發展提供紀律保證。