近日，山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、山東省企業(yè)家協(xié)會(huì)開(kāi)展第二屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布活動(dòng)。中鐵十四局城市發(fā)展公司以“紅色文化聚力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”榮獲山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

一直以來(lái)，“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神，“誠(chéng)信創(chuàng)新永恒，精品人品同在”的企業(yè)價(jià)值觀，以及由此演繹和升華的新時(shí)代鐵建文化、“實(shí)·干·家”文化、“家文化”等廣泛應(yīng)用于企業(yè)治理中，對(duì)該公司的文明創(chuàng)建、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響，成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的精神紐帶和原動(dòng)力。

黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)文化自信自強(qiáng)，鑄就社會(huì)主義文化新輝煌。為激活文化“不動(dòng)產(chǎn)”，面對(duì)新時(shí)代改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，該公司持續(xù)弘揚(yáng)新時(shí)代鐵建文化和“實(shí)·干·家”文化，圍繞“家”做文章，構(gòu)建起了以“愛(ài)企如家”為宗旨，“責(zé)任、團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)”為主要內(nèi)容、“和諧之家、發(fā)展之家、幸福之家”為目標(biāo)的“家文化”體系。

通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、愛(ài)企教育以及落實(shí)以人為本、職工為主體的一系列實(shí)實(shí)在在的舉措。例如落實(shí)帶薪休假制度、建立困難員工檔案、及時(shí)給予救助、發(fā)放探親交通補(bǔ)助、孝敬父母費(fèi)、資格證書(shū)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)員工優(yōu)秀子女、“私人訂制”健康體檢、全員績(jī)效考核等制度的嚴(yán)格落實(shí)，做到了“感情留人、待遇留人”，讓文化更好地融入企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng)，真正傳承歷史、塑造人格，提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)硬實(shí)力和發(fā)展軟實(shí)力。

該公司還不斷豐富和完善“家文化”，積極構(gòu)建“家”文化的分支創(chuàng)建體系。按照管理職能的分類，分成若干創(chuàng)建小組，進(jìn)行多層次多個(gè)內(nèi)容的探索。工程管理部牽頭建好“安全之家”“質(zhì)量之家”“創(chuàng)新之家”，紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭建好“廉政之家”和“作風(fēng)之家”，團(tuán)委牽頭建好“青年員工之家”，黨群部門(mén)牽頭建好“溫馨之家”“愛(ài)心之家”等等。同時(shí)在基層，還按照所在地域、項(xiàng)目特色和樓盤(pán)實(shí)際，建立“鄰里之家”“共建之家”等。

公司萊蕪項(xiàng)目開(kāi)展四德優(yōu)秀典型評(píng)選活動(dòng)（徐連勛 攝）

在此基礎(chǔ)上，各基層單位積極探索，激發(fā)文化創(chuàng)新活力賦能項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展。該公司萊蕪項(xiàng)目黨支部通過(guò)開(kāi)展“黨建+實(shí)·干·家專項(xiàng)文化”工作，制定員工行為規(guī)范和有項(xiàng)目特色的“四德”文化相結(jié)合，把文化理念實(shí)例化，提升全員行為規(guī)范的執(zhí)行力。項(xiàng)目部成功組織了新時(shí)代中國(guó)鐵建文化宣貫考試和四德優(yōu)秀典型評(píng)選，充分挖掘和樹(shù)立先進(jìn)典型，確保理念認(rèn)同不離心，打造企業(yè)和員工共同價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)文化力提升。他們還結(jié)合正在開(kāi)展的危機(jī)意識(shí)教育，開(kāi)展典型先進(jìn)大講堂和主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表優(yōu)秀單位和項(xiàng)目活動(dòng)，激發(fā)黨員職工的實(shí)干意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。10月31日，項(xiàng)目如期交付，從理想的藍(lán)圖到簡(jiǎn)約大氣的實(shí)景呈現(xiàn)，為業(yè)主交上了一份滿意的答卷。

通過(guò)“家”文化的不斷有效構(gòu)建和推進(jìn)，該公司形成了底蘊(yùn)厚重、作風(fēng)踏實(shí)、不怕苦難、勇于爭(zhēng)先的企業(yè)氛圍，推動(dòng)了企業(yè)文化有效落地，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，讓學(xué)習(xí)、超越、思德、領(lǐng)先等優(yōu)秀價(jià)值理念深植于企業(yè)文化大生態(tài)。在凝聚員工士氣、鼓舞員工干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、價(jià)值創(chuàng)造等方面發(fā)揮了積極作用。該公司順應(yīng)國(guó)家“十四五”規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟該集團(tuán)“7+N”“10+10”新業(yè)態(tài)戰(zhàn)略布局，在夯實(shí)主業(yè)提升發(fā)展質(zhì)量的同時(shí)，積極貫徹新發(fā)展理念，錨定新增長(zhǎng)極，聚焦堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的要求，積極拓展鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)、不斷提升商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平，全力以赴抓好提質(zhì)增效，積極構(gòu)建城市發(fā)展新生態(tài)。

該公司先后被評(píng)為中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、山東省“新中國(guó)70周年企業(yè)黨建文化典范單位”、山東省“新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)與黨建互融互促示范單位”等。

  【編輯：金雨】