特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)（黃杰 攝）

12月19日上午，鐵建重工召開年度特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)，518名在科技創(chuàng)新等領(lǐng)域貢獻(xiàn)突出的科技尖兵，分享了5555萬元特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。這是經(jīng)過一年的科研校場(chǎng)“賽馬練兵”，通過“揭榜掛帥”在技術(shù)攻關(guān)一線涌現(xiàn)出的佼佼者。

科創(chuàng)人才集聚爭艷，技術(shù)攻關(guān)奮勇當(dāng)先，匯集成一組數(shù)據(jù)十分亮眼：在2021年，鐵建重工實(shí)現(xiàn)中國專利金獎(jiǎng)零的突破，新增發(fā)明專利申請(qǐng)量400余件、授權(quán)量200余件；獲批國家科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)突破2億元大關(guān)，新增國家級(jí)課題7項(xiàng)、省部級(jí)課題8項(xiàng)，重大課題在研數(shù)量再創(chuàng)新高并繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先；獲得省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)20余項(xiàng)，新增發(fā)布國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)；成功研制30余臺(tái)套填補(bǔ)全球空白或國內(nèi)空白的產(chǎn)品。

作為科創(chuàng)板上市公司，鐵建重工做強(qiáng)科技創(chuàng)新“底色”，提升高質(zhì)量發(fā)展“成色”，通過實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)“百團(tuán)會(huì)戰(zhàn)”，積極解決制約行業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)難題，主動(dòng)探索催生行業(yè)蝶變的智能化前沿技術(shù)，有效激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，一批揭榜項(xiàng)目技術(shù)水平達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，讓高端地下工程裝備的中國名片越擦越亮。

攀登科技高峰，關(guān)鍵在人。黨的二十大報(bào)告指出，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。

這些年來，鐵建重工緊跟國家發(fā)展和時(shí)代前進(jìn)步伐，切實(shí)踐行“兩型三化九力”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)提升包括敢為人先的自主創(chuàng)新能力的“九種能力”，不斷深化內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制，把“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制、團(tuán)隊(duì)“自組織”模式和多維度科技激勵(lì)化為行動(dòng)，打造聚才引才用才的“賽馬場(chǎng)”“孵化器”，引領(lǐng)高端人才大展其長。

彭正陽，鐵建重工首席技術(shù)官，是本次特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表彰的獲獎(jiǎng)?wù)咧弧Ｋ@獎(jiǎng)的金額加上正常發(fā)放的工資績效獎(jiǎng)金，年收入突破百萬元大關(guān)。像彭正陽這樣通過“揭榜掛帥”獲得超百萬元年收入的研發(fā)人才，在鐵建重工大有人在。一年下來，他們的收入都要高于企業(yè)高管。

“‘揭榜掛帥’聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)，揭榜立項(xiàng)后，還會(huì)按照相關(guān)辦法對(duì)技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行過程管理、階段激勵(lì)、成果考評(píng)、項(xiàng)目驗(yàn)收等，確保‘揭榜掛帥’不流于形式，真正把關(guān)鍵核心技術(shù)問題解決好，不僅滿足企業(yè)發(fā)展需求，也促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈的提升和完善。”獲此獎(jiǎng)勵(lì)，彭正陽倍感喜悅和欣慰。

“揭榜掛帥”說到底，就是瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，建立一套選賢任能、讓能者脫穎而出的體制機(jī)制。

鐵建重工黨委書記、董事長劉飛香介紹，鐵建重工通過創(chuàng)新科研項(xiàng)目管理制度，讓能者“揭榜”，讓勇者“掛帥”，使科技創(chuàng)新跑出“加速度”。在具體實(shí)踐中，“揭榜掛帥”項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師實(shí)行競(jìng)選制，通過公開競(jìng)聘任命總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師，再由總設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目組成員雙向選擇，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)“自組織”，通過項(xiàng)目制的自由組合，打造跨部門、高效率、開放式協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

據(jù)了解，鐵建重工“揭榜掛帥”機(jī)制實(shí)施以來，每年科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)千萬元，累計(jì)2346人次獲獎(jiǎng)。

 【編輯：金雨】