黨的二十大對堅定不移全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出全面部署，作為企業黨員領導干部、紀檢干部，正確理解、踐行“兩個永遠在路上”“黨的自我革命”等理論內涵，并應用到企業經營管理實踐中，既是提升政治鑒別力、政治領悟力、政治執行力的“必修課”，更為我們立足新起點更新經營管理理念，于危機中育新機、于變局中開新局指明了發展方向。

以自我革命打贏高質量發展攻堅戰

黨的二十大報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。

企業改革實質上就是一個發展速度不斷加快、產業結構持續升級、新舊動能加速更迭的自我革命過程，要想打破生命周期論的桎梏，從成功走向再成功，就必須用好自我革命這一利器，從內到外革故鼎新，持續煥發蓬勃發展的生命力。近年來，房橋公司錨定打造“建筑工業化一流企業”目標，以“三個改變”推進整體發展戰略自我革命——改變工程項目圍繞單一工程任務短期存續、臨時經營思路，明確依托在建項目長期滾動發展思路，提出“1+N”房橋發展戰略；改變建筑施工企業勞動密集型管理現狀，大力推動智能制造，持續鞏固在裝配式建筑行業的領先地位和核心競爭力；改變粗放式管理模式，推行精細化管理模式，提升改革發展品質。

于每一名干部職工而言，作為企業的一份子，必須緊跟企業腳步實現思想、理念、作風、能力的自我革命。一是跳出工程項目管理思維桎梏，建立綜合產業園模式下的管理思維，各項工作的站位和落腳點要更高更長遠，深入思考沿用原有的管理模式是否合適，問題解決方案是否對企業的長遠發展有利，如何發揮自身優勢推動所在單位的滾動發展。二是提升學習、創新、履責能力，當前內外部形勢復雜，市場競爭激烈，企業多元化發展過程中，不可避免會遇到以既有模式無法解決的“卡脖子”問題，要主動學習新理念、新思維，學會以辯證思維看待形勢發展變化，創新突破常規思路，善于抓住外部壓力、矛盾問題中的機遇。三是踐行精細化管理理念，既要重結果，更要重過程，每項工作從事前立項、事中落實到事后總結的全過程，必須依制度、按程序該請示請示、該報批報批，確保業務工作規范有序推進。四是弘揚“嚴細深實快”的工作作風，日常工作及時安排部署、跟進督促，遇到問題快速反應、積極應對，決不當“甩手掌柜”“二傳手”，更不搞“上有政策、下有對策”敷衍應付的形式主義，以科學嚴謹、勤勉務實、精益求精、雷厲風行的工作作風跟上企業發展的腳步。

以組織引領凝聚改革發展向心力

黨的二十大報告指出，增強黨組織政治功能和組織功能。堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘，激勵黨員發揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。

企業的改革發展最終要通過干部職工團結一心、奮斗拼搏實現。黨組織、紀檢組織作為最貼近生產經營一線的戰斗堡壘，應當緊跟生產經營中心工作節奏發揮政治、思想、組織引領作用，以組織建設、主題黨日、廉政教育、專項活動等為抓手，團結穩定干部職工隊伍，全面提升隊伍凝聚力、戰斗力、創造力，通過有效發揮黨員模范作用、黨支部戰斗堡壘作用，以實實在在的業績、持續健康的滾動發展、良好的職工精神風貌去檢驗和體現戰斗堡壘作用。

以“黨建+”“廉政+”為抓手，進一步找準黨建、黨風廉政建設工作結合點和著力點，綜合產業園、合資公司可以探索聯合屬地政府、業主，開展紀法教育、警示教育共建活動，加深雙方溝通理解，為后續合作、滾動發展奠定良好根基。新項目可以與年輕職工的培養相結合，邀請業務部門點對點開展業務知識、管理制度培訓，幫助新人盡快適應新角色；進度工期緊的單位，可以靈活多樣強化作風“有形化”建設，深度挖掘精于專業、忠于職守、能打硬仗等先進事跡和先進經驗，選樹不同層面、不同類型的好作風典型，讓不同崗位、不同職級干部職工都能對標對表、創先爭優，以推動、促進項目生產經營實效體現黨組織、紀檢組織政治功能。

以有溫度有力度的監督激勵干部職工干事創業

黨的二十大報告對“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”作出戰略部署，強調“堅持黨性黨風黨紀一起抓”。強調推進政治監督具體化、精準化、常態化，增強對“一把手”和領導班子監督實效。

近年來，中國鐵建、集團公司連續出臺《職工違紀違規行為處分規定》《虧損工程項目責任追究暫行辦法》《管理責任追究實施辦法》，追責范圍持續擴大、事項進一步細化、力度逐步加大，執紀問責從注重結果問責向過程、結果并重轉變，從嚴管企治企的口袋越扎越緊，干部職工違紀違規風險越來越大、成本越來越高。

面對從嚴管企治企的高壓態勢，紀檢組織要深刻理解“四種形態”內涵，踐行以基層需求為導向的工作理念，將監督向事前預防、源頭防范的關口前移，在幫助基層單位推進重點工作、化解風險問題中體現監督工作成效。融入中心推行精準化監督，緊緊圍繞生產經營中心工作、全年重點工作把握監督節奏，系統建立年度監督計劃，分周期、有側重具體明確監督主題、重點、對象、內容，針對性實施靶向式、差異化監督，使監督在不同時期、不同階段精準發揮最大保障、促進作用。以生產單位需求為導向抓深做實風險防控，摸底生產單位在全面風險評估、風險預警處置等方面實際需求，進一步優化職能部門、生產單位風險防控資源配置，構建重大風險定期排查預警、集中會商處置常態化、長效化機制。契合新生代職工思想活躍、開放特點，創新“紀法小沙龍”“廉政微電影”等開放式、互動式陣地，抓常抓長、點滴浸潤筑牢年輕職工遵規守紀思想堤壩。

全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。迎接新的趕考，任務更加艱巨、挑戰更加嚴峻，黨員干部必須始終保持趕考的清醒，在攻堅克難中鍛煉才能、在復雜環境磨煉韌勁，以扎實有效的工作在新的趕考路上逐夢前行。

【編輯：敏業】