近年來，中鐵二十局一公司黨委不斷創新巡察方式、方法，以“五個一”為抓手，有效解決基層黨組織巡察實施難點、痛點問題，有力推進巡察工作高質量。

組建一個巡察組，統一標準尺度。成立一個具有豐富巡察經驗的計劃、財務、物設、黨建等業務骨干為成員的巡察組，負責完成一輪巡察全覆蓋，力求巡察內容理解統一、問題標準統一、定性尺度統一，提升發現問題質量。列席一系列會議，緊盯“關鍵少數”。巡察組堅持列席被巡察項目支委會、工程例會、成本分析會等會議，全面沉入日常管理，更為直接、準確發現會議類型與內容不匹配、會議程序不規范、“一言堂”等問題，促使“關鍵少數”會開會、開好會，確保決策科學、合規、高效。2022年，巡察組列席基層黨組織各類會議23次，發現各類問題41個。建立一套聯動機制，提升巡察質效。黨委巡察辦以協同、共享為原則，推動巡察與審計、業務檢查整合，建立“一組多責多能”機制，共同組建一個監督檢查組，覆蓋巡察、審計、業務檢查內容；如不能組建一個監督檢查組，則共享監督檢查發現的問題，根據巡察所需進行甄別后使用，一體整改，大大提高了巡察效率。2022年，巡察組與審計組共同對1個項目進行了監督檢查，共享其他業務檢查對10個項目發現的問題38個。建立一冊可追溯臺帳，用好巡察成果。對巡察中發現的問題，按照問題分類、存在的主要問題、問題描述、原因分析、問題責任人等建立臺帳，對后期巡察再次出現同類問題、多次出現其他問題的責任人，由黨委巡察辦向組織人事部門反饋情況，以作為選人用人參考。講授一次專題黨課，融合以巡促教。巡察組以分享典型案例、解讀黨紀黨規為主要內容，在每個被巡察單位講授一次廉潔教育專題黨課，增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢思想防線，真正將“廉潔教育進項目”做深做實。2022年，巡察組講授廉潔教育專題黨課10次，受教育人數達119人。

“我們要求及時總結巡察經驗，以制度形式固化巡察經驗成果。”該公司黨委有關負責人表示，他們通過編制巡察工作手冊，創新探索形成程序表式、臺帳式、工作底稿等巡察方法，強化巡察責任，提升巡察質量。

據悉，2022年，該公司黨委通過創新推行“五個一”巡察方式，共對10個黨組織開展巡察，發現問題188個，反饋188個，向公司黨委、本部各部門提出管理意見建議22條，移交紀委線索5條，既查找了存在的問題隱患，也通過對被巡察單位的“體檢”，在“查”中“學”，促進了相關單位的黨務與業務工作相互學習借鑒、共同提高，護航企業高質量發展。

【編輯：金雨】