“以往紀檢工作不好開展，一方面是怕得罪人，另一方面是職工群眾不理解，現在公司紀委廉政交底進了‘一線’，讓大家了解到紀檢工作的本質是保護干部，職工理解了，我的工作就好干了，工作積極性也就提高了。”青秀灣家園項目紀檢組長魏永勝說。

近日，中鐵二十二局四公司紀委人員來到該公司所屬青秀灣家園項目，從反腐形勢、規章制度、日常工作、政策要求、項目管理廉潔風險點、典型案例六個方面入手，與項目部全體職工深入交流，帶領大家認真學習公司相關制度、風險防控、廉政建設等重點內容及要求，幫助廣大干部職工充分認識廉政交底的目的、意義和作用，提高了拒腐防變意識，從源頭上防止違法違紀行為發生。

紀委人員與基層職工探討交流

“作為一個擁有2000多名職工，40多個在建項目的‘大體量’公司，如何實現關口前移源頭監督，讓基層紀檢人員積極主動開展監督工作，一直是我們紀委工作者心心念念的事。”該公司紀委書記馬春輝表示。

為此，該公司紀委采取“兩條腿”走路的方式，一方面加強對紀檢干部的管理和教育，每個季度組織1-2次警示教育活動，牢固樹立紀檢干部在其位謀其職的責任意識，打破以往干好干壞一個樣的被動局面，對失職瀆職人員嚴肅追責問責；同時緊盯重要時間節點，成立檢查組針對公務用車、津補貼發放等重點工作進行檢查，僅2022年元旦、春節期間就突擊檢查項目20個，進行節前提醒87人，有效促進了清廉過節。

為加強對全體干部職工的宣傳教育，該公司紀委深入12個基層項目開展廉政交底工作，讓廣大職工明確什么可為，什么不可為，還創新利用新媒體，設立微信公眾號“津門問廉”紀委專欄，為廣大職工普及法律常識，提高了大家的規矩意識。

通過對基層項目的“精準助廉”，廣大黨員領導干部進一步理解了紀檢工作，打通了“廉政最后一公里”。