近日，中鐵十四局隧道公司濟南地鐵R3線奧西換乘項目以第一名的成績成為濟南市軌道交通集團首批“清廉工地”示范點項目。

頒獎現場

該項目進場以來，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，關口前移，聚焦項目建設的關鍵環節和重要領域，創新實施“清廉工地”建設，做到清廉文化進工地、廉潔防控駐工地。

黨建引領，夯實“清廉”之基

該項目獲評“清廉工地”示范點項目，各項生產經營工作有序開展離不開項目紀檢組的監督，也離不開支部黨建工作的扎實開展。

濟南地鐵R3線奧西換乘項目在進場之初就堅持做到“四個同步”，即堅持項目紀檢組同步孵化、紀檢組長同步選配、廉潔文化同步建設、廉潔活動同步開展。通過強化項目紀檢組組織建設，提升全體黨員領導干部對黨風廉政建設工作的思想認識及重視程度，有力推進黨風廉政建設工作開展。

項目黨支部根據上級黨委、紀委要求，建立健全黨風廉政建設責任制、崗位責任制度、崗前教育制度、黨務公開制度、企務公開制度、“三重一大”集體決策制度、黨風廉政監督員制度、信訪舉報工作等，同時緊貼實際把學習討論、組織生活會、民主評議黨員等落實到位，立足自身解決思想、組織、作風、紀律等方面存在的矛盾問題，增強廣大黨員自我凈化提高的能力。

廉潔承諾，砌筑“權責”之瓦

如何強化對項目工程招標、推進實施、工程變更、驗收決算、資金支付等關鍵環節的監督，防范工程建設中的廉潔風險，成為推動清廉工地建設的“必答題”。

“從業承諾書中清晰地寫明了在工作中哪些事情不可以做，哪些紅線不可以碰，為我們打了預防針、戴上了緊箍咒。”項目辦公室主任這樣說道。

濟南地鐵R3線奧西換乘項目每年組織全體職工簽訂隧道公司《廉潔從業二十項承諾》，通過承諾書的簽訂，進一步約束了大家的言行舉止，形成了相互制約、相互監督的良性機制，通過早提醒擰緊思想閥。同時，他們推行共建“清廉工地”雙向承諾制度，用“白紙黑字”劃清主管部門和勞務隊、供應商的交往紅線。一方面，勞務隊、供應商在簽訂《工程項目廉潔共建協議書》《廉政合同》之前作出廉潔施工承諾；另一方面，項目部承諾要遵守廉潔規定。目前已有99個勞務隊、供應商簽訂了“清廉工地”雙向承諾書。

全程監督，筑牢“廉潔”之墻

“設計變更是否按照相關規定執行？”“項目現場管理人員是否履職到位？”該項目紀檢組通過現場走訪、查看臺賬、談心談話等方式，不斷加強工程建設過程監督，堅持將問題發現和整改貫穿監督始終。

一方面，項目紀檢組靠前監督，將關口前移，對工程建設中易發生腐敗的環節，排查重點對象、重點領域和重點環節，進行前期預防、中期監督、后期移交三階段風險防控，認真組織開展“廉潔風險點查找月”活動，根據公司制定的《廉潔風險防控指導手冊》《崗位廉潔風險點交底卡》中明示的風險點，提高全員廉潔風險防控意識；另一方面，結合上級黨委巡察、日常業務檢查反饋問題，項目紀檢組開展問題“大起底”、線索“大排查”，對問題責任人進行談話提醒，并要求全面整改，推動形成“主動承諾、過程監督、問題提醒、整改反饋”的全鏈條監督閉環，促進項目施工生產高效開展。