“公司黨委巡察辦要結合企業實際，鉆研探索內部巡察的方式方法，以巡察實效，推動項目管理提升。”中鐵二十二局市政公司黨委書記、董事長胡文濤在聽取黨委巡察辦工作匯報時提出要求。

該公司成立以來，在落實上級巡察工作要求基礎上，不斷總結巡察工作經驗，形成了“以規章制度定標準、以方式方法為手段、以問題經驗促規范、以巡察人才做保障”的巡察工作體系,建立“制度庫、方法庫、問題庫、人才庫”的“四庫”管理新思維，推進巡察工作規范化、體系化。

建立制度庫，推動巡察工作規范化

該公司黨委巡察辦對巡察涉及的各項企業規章制度進行梳理，特別是巡察重點關注的選人用人、黨組織建設、企業高質量發展、項目管理等方面內容，結合企業“立改廢”工作，建立巡察“制度庫”，梳理相關制度84項，為巡察提供制度準繩，使巡察工作有理有據，確保發現的問題具有公信力。

建立方法庫，提升巡察工作精準度

該公司黨委巡察辦，通過與屬地國有企業開展對標交流，學習借鑒其他單位的巡察工作方式方法，取長補短、互通有無，結合本單位的實際，總結提煉了巡察發現問題的新手段，提高發現問題的能力，同時，每輪巡察結束后，巡察組內部開座談會討論巡察工作的經驗和收獲，把經驗收集整理成巡察“秘籍”，并以“微課堂”形式不定期解讀巡察工作方法，用簡單明了的方式向巡察干部普及巡察知識，使其發現問題的能力顯著提升。

建立問題庫，增強巡察工作導向性

該公司黨委巡察辦，以巡察發現問題為基礎，整合各級審計、法規、各職能部門在檢查中發現的問題，建立巡察“問題庫”，目前已收集企業管理中可能涉及到各類問題153項，問題庫中的各類問題成為紀委日常監督和巡察監督的重要參考，有效推動監督清單化，是巡察的“武器庫”；同時，為了助力各項目部自查自糾，問題庫定期下發至各項目，以問題為導向，促進項目規范化管理。

建立人才庫，打造巡察工作智囊團

巡察能不能發現問題，能不能把問題查準，關鍵在于巡察組成員，為提升巡察工作質量，該公司黨委高度重視巡察人才的配備，從總部及項目抽調專業人才，人員范圍涵蓋工程、物資、財務、黨建、審計等多個方面，甄別并建立巡察“人才庫”，把一些有膽當、敢作為的干部放到巡察中鍛煉，既有利于夯實干部的業務能力，又能增強巡察工作質量，切實發揮巡察的利劍作用。

市政公司黨委巡察辦負責人表示，將持續動態更新“四庫”內容，積極探索成果運用，確保巡察工作走深走實，為公司高質量發展提供堅強保障。