中鐵十一局二公司:“五進”送清風 廉潔入心田 |
來源:本站原創 ??作者:唐業堡、龐曉麗 ??時間:2022-05-20 |
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“清白做人,廉潔奉公……”走進二公司上海地鐵項目,一面涵蓋廉潔警句、廉政要求、公開承諾書等內容的“廉潔文化墻”首先映入眼簾。“廉潔文化墻這樣的形式一看就懂,既給人以賞心悅目的感覺,又給人以剛柔并濟的溫馨警示,宛如一陣清風拂面,沁人心脾?!痹擁椖柯毠ば±钫f道。 “倡廉有形,潤物無聲”。該項目通過將閑置墻面打造廉潔文化墻,讓墻壁“說話”,職工潛移默化地接受廉潔教育,營造了講廉潔、尚廉潔、守廉潔的濃厚氛圍,厚植了廉潔價值理念,夯實了廉潔文化根基。這也是該公司各基層項目認真籌劃、積極組織開展“宣教月”系列活動的一個縮影。 連日來,該公司紀委不斷創新廉潔文化建設內容和形式,大力開展廉潔文化進班子、進崗位、進總部、進一線、進家庭為主要內容的“五進”活動,旨在通過“五進”活動的廣泛深入開展,進一步延伸廉潔文化觸角,涵養潤物無聲的文化力量,著力在工作和生活各領域、各層面營造崇廉拒腐良好風尚。 著力開展廉潔文化進班子活動。將各級領導班子成員履行“一崗雙責”的責任真正落到實處,始終把政治紀律和政治規矩挺在前面,把“兩個維護”銘于心踐于行,做到絕對忠誠、令行禁止。加強對各級領導班子黨風廉政建設和反腐敗理論的系統教育,通過黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、“廉潔教育周周講”等形式,重點學習習近平關于堅持和完善黨和國家監督體系論述摘編、黨的十九屆六中全會和中央紀委十九屆六次全會報告等內容,促進各級領導班子成員堅定理想信念,嚴守紀律底線,切實做到黨風廉政教育不離心、不離腦、不離身。 著力開展廉潔文化進崗位活動。全面排查各職能部門及關鍵崗位的核心工作,查找廉潔風險點,確定廉潔風險等級,有針對性地制定各業務環節的廉潔風險防控措施,厘清廉潔風險防控職責,增強從業人員廉潔防控意識。把警示教育作為黨紀法規專題教育的重要組成部分,通過組織觀看反腐倡廉警示教育片、召開廉潔從業座談會、參觀廉政教育基地、進行典型案例通報、黨組織書記上廉政教育專題黨課等多種形式,尤其是針對巡察、審計發現的問題和查處本單位黨員干部違紀違法案件,強化以案說紀、以案促改,筑牢關鍵崗位、重點崗位人員廉潔意識、風險意識、責任意識,努力營造風清氣正的良好發展環境。 著力開展廉潔文化進總部活動。加強總部樓宇廉潔文化“一屏、一廊、一卡”建設,一屏,即:利用總部辦公大廳電子顯示屏滾動播放警示教育片、廉潔漫畫、微視頻、廉潔警句等內容,方便黨員干部及全體員工隨時學習,時刻警醒。一廊,即:在總部走廊設置廉政警示宣傳欄,通過一幅幅廉潔故事、歷代廉吏的事跡,鞭策激勵著黨員干部廉潔從業、秉公用權。一卡,即:為黨員干部發放廉潔自律提示卡,使崗位職責和廉潔風險清單“看在眼里、記在心中、拿在手上”,形成工作上“隨處見廉,隨時警廉,隨境示廉”的廉潔提醒文化。 著力開展廉潔文化進一線活動。在基層項目、施工班組駐地設立“廉潔文化讀書角”,為一線員工搭建學習廉潔知識、接受廉潔教育的交流平臺。通過廉潔標語、宣傳橫幅、廉潔宣傳欄、廉潔文化墻等視覺文化的建設,引導項目員工在常看、常聽、常見中悉知廉潔文化,發揮企業文化潛移默化的影響力,營造清白做人、干凈做事的文化氛圍。通過監(檢)企共建、項目經理談廉潔、征集廉潔小故事、征集廉潔短信、廉政知識競賽、撰寫學習心得、簽訂廉潔從業承諾書等活動,一體推進“三不”體制建設,使“做人有道、干事守規”廉潔文化深入人心。 著力開展廉潔文化進家庭活動。為充分發揮家庭在廉潔文化建設中的陣地作用,精心策劃了“家書寄廉”“親情寄語”“清風廉語大家談”“家庭助廉”等活動。同時,組織動員新提拔人員、家屬簽訂廉潔共建聯系書,加強對家屬的廉潔教育,倡導她們常吹“廉政風”,常敲“警示鐘”,增設“防腐門”,嚴把“進門關”,樹立好家風,為進一步弘揚家庭美德、構建和諧家庭、培育廉潔家風、筑牢廉潔底線、推動黨風廉政建設向縱深發展奠定基礎。 據了解,5月份以來,在風清氣正的濃厚氛圍下,該公司承建的G109小峽口改建項目大南山隧道正式進洞施工、宜遂C3項目橋梁工程施工全部完成、大廣高速擴容工程南龍段全線最長隧道雙向貫通、塘坊商業中心項目主樓順利封頂、仁沐新高速公路特長隧道左洞順利貫通、吉康改擴建項目全線最長跨線橋成功拆除、宜遂高速D1標項目梨樹下隧道全幅貫通……宣教月活動把“廉潔清風”吹進項目工地,也讓工程建設跑出了“加速度”。 總部組織召開廉潔警示教育大會 項目精心布置“廉潔文化墻” |