“謝謝書記對我提出的要求和需要注意的問題，為我擰緊了廉潔從業的閥門，我在新的工作崗位上將時刻扛牢肩上責任，管好班子、帶好隊伍，展現新作為。”

近日，中鐵十四局城市發展公司有2人擬任職基層項目經理、4人擬任職公司本部部門正副職，公司紀委書記一一對6名干部進行任前廉潔談話，被談話人進行了著重表態。通過早提醒、敲警鐘，勉勵新任職人員以飽滿的熱情、清廉的作風，在新的崗位上做出新業績。

談話后，6名干部還簽訂了《公司管理人員廉潔從業承諾書》、填寫了干部廉潔檔案并進行了廉潔從業測試。

近年來，為強化對各級黨員干部的監督，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”成為每一名黨員干部的行動自覺，該公司紀委堅持在提升任前廉潔談話效果上下功夫，緊抓新任職前這一關鍵時間點，嚴把新任干部廉潔關，上好干部履新“廉潔第一課”。

據悉，為推動任前廉潔談話規范化、制度化開展，公司紀委著力在制度建設上做文章。結合實際，制訂《領導干部任前廉潔談話工作規范》，從談話形式、內容、實施、程序等方面提出具體要求，著力規范任前廉潔談話，進一步筑牢領導干部拒腐防變思想防線，增強落實管黨治黨政治責任的自覺性和堅定性。

《規范》明確要求將簽訂《公司管理人員廉潔從業承諾書》、填寫干部廉潔檔案、參加廉潔測試作為廉政“大禮包”，作為談話后的必備動作，進一步強化談話的提醒教育作用，避免“一談了之”。

此外，為提高談話精準度、針對性和有效性，公司紀委充分結合人員實際，根據不同崗位，圍繞職能分工和崗位風險點，因人施策，做細做實談話“前半篇”文章，強化任前廉潔談話效果，督促黨員干部時刻繃緊廉潔自律弦。

據悉，自5月份集中開展反腐倡廉宣傳教育月活動以來，公司兩級紀檢組織抓住這一關鍵時機，先后組織公司本部和基層項目干部開展形式多樣的常態化廉潔談話、一把手講廉、廉潔承諾、沉浸式學習教育、舉辦廉潔短信征集大賽等活動，敦促干部受教育、知戒懼。