連月來，大橋局集團公司紀委組織開展以“責任重于能力，自律勝于他律”為主題的“反腐倡廉宣傳教育月”活動。旨在培養全員落實“正道正行、律己律人”的企業廉潔文化理念，進一步增強紀律規矩意識，筑牢“不想虧、不想腐”的思想防線，為企業高質量發展提供堅強保障。

統籌部署先行  夯實廉潔之“根”

4月26日，集團公司紀委發布《關于開展2022年反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》，為公司各級紀委組織開展好“反腐倡廉宣傳教育月”相關活動制定活動主題、理清活動目標、拓寬活動思路、明確活動要求、提供基本指引，確保活動目標明確、上下共筑廉潔。

廣泛動員全覆蓋，激勵創新守廉潔。集團公司紀委堅持廣泛動員參與和激勵主動創新并重的原則，不斷健全全員參與機制，深挖廉潔文化與各自工作崗位、業務內容的契合點，各單位查找廉潔風險點、進行廉潔談話，充分激發基層員工的主動性、創造性，讓廉潔清風吹拂到項目一線。

多措并舉落實  哺育廉潔之“木”

提綱挈領定規劃，統一思想倡廉潔。各公司紀委部門組織督促各級員工深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，認真落實《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》；組織觀看《零容忍》《警鐘60秒》《國資除蠹》等廉潔警示視頻；發放《廉政齊家》《以案示警》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國監察法實施條例》等書籍，教育引導職工進一步強化理論學習，拓寬廉潔文化視野，提升廉潔從業意識。

短信征集大獎賽，文化引領筑廉潔。“傳承鐵軍精神，保持鐵軍紀律。節儉婚喪宴請，小心年節腐敗。堅持廉潔本色，風清氣正一生。“深入推進新時代企業廉潔文化建設，弘揚崇廉尚廉良好氛圍，各公司開展廉短信征集大賽，征集健康有益、積極向上、通俗易懂的短信，培訓中心、物貿公司短信征集參與率達75%以上。

抓實基礎必做  修履責之“枝葉”

做實廉潔黨課，做到學“廉”常態。集團公司各級紀委組織開展領導人員帶頭講授廉潔黨課，通過正面引導和反面警示，使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，主動夯實不忘初心、牢記使命的思想根基。教育黨員牢記紀律紅線，要練好思想上的“內功”、要有守住廉潔自律的“防功”、要有劃清公與私的“硬功”，進一步打造一支清正廉潔、作風過硬、忠誠擔當的干部隊伍。

做透廉潔暢談，樹立規矩意識。集團公司各級項目經理組織召開“項目經理廉潔從業”座談交流會等形式，暢談項目管理經驗、紀律規矩意識、廉潔從業經歷等，互學互鑒、共同提高，著力營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。

做深警示教育，強化榜樣作用。集團公司各級紀委組織深入開展“學先進、做榜樣”活動，組織開展學習中國鐵建創效功臣、“十佳道德模范”韋昌學和集團公司優秀項目經理等先進模范事跡，引導各級管理人員守住底線、不越紅線。

突出特色創新  綻廉潔之“花蕾”

做亮聯創共建，示范引領。一公司武松項目和建筑公司分別與業主單位開展了“廉潔互建會”和“聯合政治監督會”，凝聚協同監督合力，培育廉潔之花成長沃土。

參觀育廉基地，遍地開花。靖江公司利用居家期間疫情組織開展了反腐倡廉線上教育——線上參觀廣東省黃埔區、廣州開發區反腐倡廉教育基地（育廉館）。利用成熟優秀的反腐倡廉的教育素材，對廣大黨員干部進行教育，在疫情防護情況下，足不出戶學、隨時隨地學、賞心悅目學。

豐富宣教方式，群芳競艷。組織知識測試，以考促學、以學促行，設計研究院、靖江公司組織開展戶外廉潔知識競賽，活動中大家回答踴躍，效果突出，幫助員工在活動中學習廉潔知識，加深廉潔意識，強化廉潔責任。

線上線下結合，繁花錦簇。“反腐倡廉宣傳教育月”期間，各單位微信公眾號平臺、各級網站、《大橋清風》等平臺頻繁發布新聞稿件，形成良好的輿論氛圍，掀起了廉潔文化建設的熱潮，與線下展板、條幅、電子屏等多方式宣傳，進一步鞏固了廉潔文化建設的實踐成果，持續擦亮廉潔文化品牌。