“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。”端午節，又稱端陽節、重五節、天中節等，作為中國四大傳統節日之一，其歷史悠久，文化底蘊深厚。

關于端午節的來源眾說紛紜，有天象崇拜說，也有人物紀念說，其中流傳最廣的便是紀念屈原說。相傳戰國時期，屈原倡導聯齊抗秦，多次勸說楚王，卻遭讒言迫害而被流放。后秦軍破楚，屈原雖心如刀割，但是終不忍舍棄祖國，于是抱石投汨羅江自盡，以自己的生命譜寫了一曲壯麗的愛國主義樂章。

兩千多年以來，在不斷的傳承與發展中，除了賽龍舟、掛艾草、佩香囊等諸多習俗，端午節更是被賦予了愛國、團結、拼搏等廣泛而深刻的文化內涵。如若把端午節作為一種成功的文化案例來看，它對我們的新時代中國鐵建文化落地也有很好的啟發。

推動企業文化落地，必須要有“深刻的文化內核”。千百年來，屈原的愛國精神和感人詩辭，已廣泛深入人心，寄托著中華民族亙古不變的家國情懷。這便賦予了端午節強大的生命力，不斷豐富并傳承發展。帶入到企業，“逢山鑿路，遇水架橋”的鐵道兵精神是中國鐵建獨特的文化內核，是推動中國鐵建持續發展的文化之根。哪怕時代更迭，志在四方、艱苦奮斗的鐵道兵精神在今天依然是符合全體中國鐵建人內心自發的精神追求。所以，推動企業文化落地，首先就是要深入挖掘鐵道兵精神這一文化內核，傳承和發展鐵道兵精神，提升全體員工的文化認同。

推動企業文化落地，必須要有“廣泛參與的載體”。從端午節的活動來看，其載體豐富多樣，例如賽龍舟，既可以強身健體、爭奪榮譽，又可以讓廣大群眾都參與比賽，或觀看助威；又如掛艾草、佩香囊，本就是人們在這個氣溫逐漸升高的時節，為了防疫消災、驅毒辟瘟，普遍都在做的活動，再加上其被賦予的文化要素，更是容易被人們接受并延續下來。因此，推動企業文化落地，很重要的一環，就是尋找讓企業員工能廣泛參與，并樂于接受的適合載體，以活動的方式讓廣大員工潛移默化，逐漸形成并推進企業文化落實落地的最終升華。