“我承諾：嚴格遵守黨紀黨規、法律法規……，不做因違紀違規被問責的公司‘第一人’，請組織監督。”這是2022年5月27日，中鐵十一局投資公司在總部開展“責任重于能力、自律勝于他律”黨風建設和反腐倡廉宣傳教育月主題活動時，全體員工作出的莊嚴承諾。

“公司成立四年來，不斷加強員工的廉政教育和監督，沒有發生一起違紀違規行為，沒有收到一件信訪舉報，這次集體承諾，是把黨風廉政建設的任務部署到每一名員工，不能讓公司任何一名員工跌倒！”該公司紀委書記吳東鋒說到。

該公司自成立以來，多措并舉，培育廉潔文化，營造廉潔從業氛圍，為公司健康發展創造了風清氣正的環境。

抓“深”理論教育，從思想上筑牢防線

教育在先，提醒在前，每月一次集中學習、每年一次現場體驗式學習和兩次典型案例通報、定期講授廉政黨課，這是該公司長期堅持的廉政學習教育模式，確保了全員能常態化接受廉政教育。為保證學習內容生動形象，邀請外部專家和上級紀委專家授課、通報典型案例、觀看警示教育片、聆聽落馬貪官的懺悔這些已成為開展廉政教育的“必點菜”。

“每次的學習都對我觸動很深，特別是看到那些官員和身邊人身陷囹圄，讓我感受到法紀就是高壓線、紅線，不可觸碰，身處公司的關鍵崗位我，還要更加嚴格要求自己和部門的同志?！苯洜I中心主任肖嶸如是說。

抓“細”工作舉措，從制度上扎緊“籠子”

今年4月，該公司再次在公司范圍內開展了一次全面的廉潔風險排查工作，公司領導、關鍵崗位人員以及基層委派的股權代表，認真盤點出380余條權力清單、排查出500余條廉潔風險點，并逐一制定了防控措施。這是該公司今年完善廉潔風險防控體系采取的一項重要工作舉措。

該公司積極探索、逐步健全契合實際的紀檢工作領導體制和工作機制。公司黨委定期召開會議，研究部署黨風廉政建設工作。公司領導堅持執行“一崗雙責”制度，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作。公司紀委嚴格落實監督責任，對公司重點工作實施監督的再監督。把握要點、抓好重點、做出實效，成為該公司在持續深化和鞏固黨風廉政建設工作成效的法則。

抓“深”日常監督，從行動上提供保障

“小饒，你是公司的新員工，也是一名預備黨員，正處于人生的黃金期，要遵守黨紀企規，對自己負責，任何時候都不能心存僥幸違紀違規?！痹摴炯o委工作人員與新入職財務管理崗位的饒俊杰廉政談話時講到。2021年以來，對多名新入職員工和關鍵崗位人員進行了廉政談話。

“作為新成立的單位，違紀違規的事件雖未發生，但要防患于未然，抓早抓小，努力營造‘不敢腐、不能腐、不想腐’的良好政治生態?！痹摴炯o委書記表示。

重要節日前印發專門通知、發送廉潔短信，為黨員干部職工清廉節儉過節、防范節日腐敗注射“防疫針”。領導人員親屬及其特定關系人經商辦企業、境外腐敗、利益輸送、設租尋租、化公為私、“違規掛靠”等專項整治，有效防范了公司經營風險和個人廉潔風險。建立信訪舉報制度、現場調研、黨建責任制考核、執行力檢查、支部工作督查是該公司紀委落實監督責任的重要手段，確保了監督的觸角不斷延伸至基層“神經末梢”。

為守住“零發生”，該公司還將繼續推進廉政教育和日常監督工作制度化、長效化，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，防止年輕干部把事業“黃金期”變成“撈金期”，剛起步就跌倒。