近日，鐵建國際中東區域公司卡塔爾阿爾希薩道路項目榮獲卡塔爾公共工程局授予的“工人福利杰出表現獎”。該項榮譽是項目業主及監理對鐵建國際海外工人管理的高度認可。

卡塔爾公共工程局項目經理（左）向我方項目總監（右）頒發“工人福利杰出表現獎”榮譽證書

該項目位于卡塔爾宰阿因市，距多哈市區約20公里。800余名中外建設者正在建造滿足宰阿因市居民需求和城市發展需要的民生工程。這項工程不僅將為當地人民帶來生活便利，也將為中外建設者創造幸福生活。

項目管理團隊把項目營地選在高規格居民區，這里生活便利，配備專職營區管理員，幫助工人解決各類問題。項目建設現場設置了專業救護站，配備了專職醫護人員，已為工人開展2000人次健康體檢，并合理設置休息棚、移動衛生間以及冷飲水點，全方位保障建設者身心健康。項目還配置了專職工人福利官，督導工人福利政策逐項落實。

“項目管理團隊嚴格執行防疫要求，按卡塔爾政府要求開展勞務管理，抓實工人福利?！敝袞|區域公司副總經理、項目經理劉大偉表示，項目部不僅積極遵守工人福利政策，從工人招聘、生活保障等各方面做好員工福利，還授人以漁，為當地培養了大量技術人才。

“在中國鐵建，我從現場工程師成長為項目總監，從最初的崗位起步，到負責一個項目總體實施。”約旦籍項目總監阿巴拉·哈利歐·阿布凱什克表示。自從2016年入職鐵建國際后，他在沙特、卡塔爾參建了多個項目，還擔任了卡塔爾世界杯主場館室外工程經理。他深刻體會到，中國企業能夠耐心地發現員工的優勢，引導他們發揮自身價值，支持外籍員工在設計、技術、建筑和商業等工作的各個領域成為專家，正是這種“傳、幫、帶”的習慣讓員工不斷成長，也豐富了他們的人生經歷。

重視當地員工的職業發展，為屬地培養技術人才，是中國企業“走出去”過程中的社會責任，也是鐵建國際走向世界過程中積累的“寶藏”。10年來，鐵建國際扎根當地，充分發揮本地從業者的文化與語言優勢，加強屬地化管理，開展多樣化的職業培訓，挖掘當地員工潛力，通過科學的培訓體系和激勵措施，提升外籍員工業務水平，讓他們和企業共同成長，為集團公司的海外發展之路贏得了廣泛認同以及廣闊發展空間。