在同事眼中，她是絲毫不遜色于男兒的工地“花木蘭”；在日常工作中，她思路清晰、勇于探索、嚴謹認真；在生活中，她為人隨和、積極樂觀。

她就是李娜，一名“80后”成都工匠，現任中鐵二十三局三公司中心試驗室主任，青羊區人大代表，同時也是一名有思想、有抱負，有追求的女中豪杰。

李娜在操作儀器設備

敢打硬仗 啃硬骨頭

李娜作為一名光榮的“鐵二代”，繼承了父輩們敢打硬仗、敢啃硬骨頭的工作作風。

工作二十余年，她堅持扎根一線，聚焦試驗檢測，跟隨項目走南闖北，先后參建了公司多個大型項目和精品工程，憑借敢打硬仗、雷厲風行的工作作風，在技術創新、材料創新方面取得了多項重要成果，逐步成長為公司試驗檢測領域的“領頭羊”。她獲得成都市工匠、中國鐵建先進女職工、集團公司先進工作者等榮譽，并當選為成都市青羊區人大代表。同時，她也是一名十分受員工愛戴的領導。2018年，李娜帶領著團隊榮獲公司“先進部室”獎項，隨后在2019年榮獲中鐵二十三局職業技能競賽“團體優勝獎”。 

2015年，平文高速公路施工時，李娜為了說服業主就地取材、降低施工成本，憑借過硬的技術成功利用當地機制砂打出2米高的試驗墩，外美內實，用這個事實說服了業主允許項目將原計劃使用成本較高的河砂改為就地取材的機制砂，為項目創效158萬元。

膽大心細，攻堅克難是她的工作，忠實、自律是她時刻恪守的底線。疫情期間不能隨意出差，但工作不能耽誤。李娜想辦法密切聯系施工一線，利用網絡平臺讓機場、昆楚、楚大等項目把各種資料拍成圖片傳回公司，進行網絡監督檢查，針對資料中不規范的地方，專門進行業務指導整改。對于大家反映比較難做的試驗，比如混凝土含氣量校正、鋼筋最大伸長率測量，李娜也想辦法派公司試驗室專人邊示范邊做邊講解，將其拍成視頻，傳到各個項目，供試驗人員觀看學習。

苦心鉆研 扎根現場

在迪那2主干道路施工中，李娜遇到了南疆第一墩——K8+600大橋最高墩，高達88米。面對滑模施工對混凝土要求非?？量毯蛶燔嚳h早晚溫差和濕度變化大等不利因素，她扎根現場，沒日沒夜做試驗、測數據，想方設法克服這些不利因素。最終李娜的試驗取得了成功，不但成功掌握了不同氣溫下滑模頂升所需時間，還掌握了高溫施工時怎樣讓混凝土在滑模施工中不粘模的關鍵技術，為以后高墩滑模施工提供了重要保障。

“急工地之所急，解工地之所需”，哪個工地有問題她就常駐哪個工地，不解決問題決不收兵。2018年國慶和中秋、2020年五一、2021年元旦，李娜是在北方的集雙、南方的米攀、寒冷的南疆度過的。成綿蒼巴要建試驗室，于是她規劃功能室、配設備、調人員、報參數、填資料。千叮萬囑層層把關，從大到小從粗到細，全心全意幫助項目迅速完成試驗室建設。

在工地的時候，她全天連軸轉，白天做原材料試驗，晚上守在拌和站，跟班每車混凝土做性能檢測數據，總結分析解決方法，解決了項目混凝土施工中出現的一系列問題。

桃李不言 下自成蹊

有一種責任叫沖鋒在前，有一種擔當叫甘于奉獻，有一種使命叫義無反顧，有一種力量叫“巾幗不畏懼艱難”！

自擔任三公司中心試驗室主任以來，李娜深知肩負帶好公司試驗團隊的責任重大，主動挑起傳幫帶的重任。她常常深入現場，急現場之所急，想現場之所想，成功培養出一批思想成熟、作風硬朗、業務過關的試驗人才。

李娜帶領的團隊在2019年和2021年連續兩次獲得集團公司技能比武大賽團體第一名的好成績。目前公司持有注冊公路水運檢測類證書人員從2019年的38人增長到現在的112人，公司試驗檢測水平顯著提升。

李娜和她的團隊

新員工入職時，李娜都會在百忙之中抽出寶貴時間檢查他們的試驗技術學習工作，幫助他們加快在試驗檢測技術方面的學習速度，并給予新員工充足的關心和支持。李娜說，重在執行是所有企業人才中最看重的價值觀和工作能力。在分配任務時，她甚至會將任務完成時間精確到分鐘。雖然有些團隊成員覺得壓力較大，但是每次任務完成，大家都發現，有了清晰的時間要求，工作節奏確實不知不覺提升了，工作效率大大改善。

李娜以榜樣的力量影響著公司的每一個人，她對混凝土調配的豐富經驗讓員工們受益匪淺，深切體會到一個優秀檢測員不但要專業過硬，還要了解施工生產，熟悉料源生產，抓住要點變廢為寶，為單位節約成本創造效益。

在她積極樂觀、勇于探索、嚴謹工作的態度影響下，員工們戒驕戒躁、嚴謹工作、積極參加公司組織的各種技能大賽及培訓學習。

李娜就像一顆螺絲釘，通過不遺余力的工作為公司發展提供源源不斷的動力。作為一名黨員，她更明白心中的夢想，始終牢記國之大者，知重負重，做砥礪奮進的新時代追光者！