“通過‘五個一’任職前廉潔教育，作為關鍵崗位人員要扎實履行‘一崗雙責’，嚴防財務資金各類風險。”日前，中鐵建設機電公司今年首批新提拔11名領導人員之一——總部財務部副經理姜寧在心得體會中寫道。

為扣好新任職領導人員廉潔履職“第一粒扣子”，抓早抓小，避免年輕干部“栽跟頭”，做到慎初、慎微、慎獨，該公司紀委今年創新推出“五個一”任職前廉潔教育工作機制，即在每一名新任職人員走上新崗位前，開展“遞交一份廉潔承諾書、接受一次廉潔談話、觀看一部懺悔實錄、讀一部廉潔教材、撰寫一篇心得體會”“五個一”廉潔教育。

紀委書記對新提拔干部開展廉潔談話（王佳琦 攝）

該公司紀委把政治監督擺在首位，強化新任職人員的政治意識。11名新提拔干部均在承諾書中作出“要在思想上政治上行動上同上級黨委保持高度一致”的承諾。為念好廉潔履職“緊箍咒”，該公司通過“線上+線下”形式開展任職前廉潔談話。新任佛山市第二人民醫院新院區機電安裝工程項目經理王炎波在會后說道：“權力姓公不姓私，有權絕不能任性。”

該公司紀委精準施策，強化警示教育。結合當前持續深化國有企業反腐敗工作要求，該公司組織新任職人員觀看《央企領導人員違紀違法警示錄》教育片。新任常德火車站站房項目商務經理熊繼云觀看紀錄片后感慨道：“‘莫伸手、伸手必被抓’，一定要控制住欲望，防止被‘圍獵’。”為繃緊紀律弦，公司紀委為新任職領導人員配發《黨員必須遠離的120條紀律紅線》一書。新任南方信息技術中心二期工程項目部總工程師耿合謙看后表示：“每一條紀律后都附有案例，以案明紀，以案釋法，真正在思想上為我們敲響警鐘。”

通過“五個一”任職前廉潔教育，中鐵建設機電公司新任職人員擰緊思想“總開關”，增強了拒腐防變免疫力。

【編輯：釗倫】