“不進行對比前，還覺得自己支部的工作做得挺豐富扎實。這一跟其他支部對比，短板就顯現出來了。三季度再通報的時候，爭取加分。”7月21日，中鐵十四局城市發展公司黨委二季度黨建重點工作通報會剛剛結束，幾名黨支部書記就圍在一起溝通交流、互相取長補短。這是該公司黨委實行黨建重點工作落實通報制度以來，召開的第一次通報會。

該公司黨委召開黨建重點工作通報會（夏奕華 攝）

跟以往黨建工作會不同，此次通報會實行“雙評價”機制。先由各支部書記對自己單位本季度的黨建重點工作進行自我評價后，公司黨委再根據前期實地督導調研、資料臺賬查閱的實際情況，對各支部呈現出的工作亮點和存在的問題不足逐一進行點評反饋，出具評價意見。

支部工作落實到底怎么樣，通過“雙評價”首先督促支部書記對自身工作有了客觀公正的認識，再加上上級黨委的點評和各支部間橫向豎向對比，讓各支部切實提高了認識，端正了態度，更看到了差距和不足，進而在完善、整改、向優秀黨支部學習借鑒過程中，實現黨務人員業務素質和支部黨建工作質量“雙提升”。

為突出季度通報會的重要性和典型引路作用，凡是在通報會上因工作突出受到點名表揚的，一次加0.5分，列入年度黨建責任制考核加分項。

會上，幾家歡喜幾家愁。一個通報會下來，有的黨支部因在黨支部規范化建設、“三會一課”、反腐倡廉宣傳教育月、新時代中國鐵建文化、危機意識教育等重點工作推進上落實得好被通報表揚，并且在年度黨建責任制考核加分項上得到額外加分。有的黨支部則因工作落實不到位被通報批評。

“通過雙評價、互相比較的形式，讓我們的黨務人員尤其是黨支部書記思想上受到很大觸動，深切感受到工作中的差距和不足。也說明通報制度的實施是接地氣的，這項制度要作為落實黨建工作責任制、全面提升黨建水平的一個重要抓手，認真貫徹和長期執行下去。”該公司黨委負責人表示。

【編輯：金雨】