從“一特一甲”跨入“五特五甲”行列；從單一承包商轉向投資商、承包商、運營商；從企業“三步走”發展目標規劃，到人均經濟指標進入中國鐵建先進行列……這一系列成績的背后，是中鐵二十四局堅持黨建引領，將制度優勢轉化為治理效能，為企業行穩致遠厚植的根基。

近年來，中鐵二十四局黨委持續推動黨的領導與公司治理有機統一、黨的建設與業務工作深度融合，凝聚起打造華東綜合建筑產業集團卓越品牌的磅礴之力。

強根鑄魂，引領發展航向

充分利用屬地紅色資源，把中心組學習課堂搭在“紅色現場”，強化兩級領導班子理論武裝，汲取精神之鈣；由集團黨委書記為新員工、入黨積極分子和新提拔干部上好三堂“第一課”，以儀式感增強使命感，筑牢信仰之基……

黨的十八大以來，中鐵二十四局黨委始終把黨的政治建設擺在首位，筑牢企業的“根”和“魂”。

他們在基層一線打造學習型黨組織，推進學習教育常態化的探索成效漸顯。江蘇公司“班后一小時”集中學習，讓各支部將學習落到日常，形成習慣；路橋公司各項目定期開展“人人都是主講者”活動，有效激發了每一名員工的學習熱情，成為員工思想認識提升、團隊業務素養升級的重要手段。

推進“黨建入章程”，完善“三重一大”事項集體決策制度和清單，規范黨委前置研究重大事項程序的落實落地，為企業轉型升級領航掌舵。理論武裝的強化成為高質量發展的動力。“十三五”期間，該集團瞄準“專精特新”定位，著力打造專業發展新優勢，整合重組北京分公司、橋建公司、建投公司、檢測公司，構建“5+2+1”綜合產業集團；優化工程公司布局，西南公司本部遷址成都，立足西南廣闊市場，沖入中國鐵建2021年度“工程公司屬地化10強”榜單。

夯基固本，厚植黨建優勢

“深入推進以思想觀念領先、崗位技能率先、攻堅克難搶先、工作業績爭先，創業主滿意工程、創企業最佳效益為主題的‘四先兩創’黨內創先爭優活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。”“四先兩創”活動在各項目一線蓬勃開展，正是該集團黨委持續夯實基層基礎，厚植黨建優勢的鮮活體現。

該集團黨委創新實施項目黨建全周期管理，嚴格落實新開工項目黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，兩級黨委分管領導根據新開工項目規模，分別帶領黨群部門負責人深入項目開展黨建工作交底，定期進行考核督導、開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，并針對收尾項目組建聯合黨支部等，形成項目黨建工作閉環。

如何讓項目黨建全周期管理有效運轉、高效落實？該集團黨委抓住黨支部書記這個關鍵一環，分門別類打造“書記素質提升工程”，針對不同類型的項目黨支部書記設置“新任班、提高班、特色班”，確保培訓各有側重，精準提高基層黨組織書記基礎業務、解決實際問題和創新開展工作的能力。

制定《基層項目黨建工作標準化手冊》，開展政工干部導師帶徒，探索推動“互聯網+黨建”……該集團黨委始終把加強黨的“三基”建設作為長遠之計和固本之舉。集團黨委連續4年在中國鐵建黨建責任制考核中獲評“優秀”，1個黨支部獲中國鐵建“首批示范黨支部”稱號。

融入中心，匯聚發展動能

“我是中鐵二十四局人，傳承紅色基因，砥礪軍魂匠心……”2022年3月16日，中鐵二十四局“企業文化日”當天，鏗鏘的宣誓聲在200多個項目同步響起。

該集團黨委將企業文化建設的出發點和落腳點鎖定為凝聚全體員工愛企、護企、興企、強企，推動企業高質量發展的自覺和擔當，持續開展“企業文化日”系列活動；組織宣講小組深入下屬各單位、項目一線，開展22場“品質發展，擔當有我”巡回宣講；緊跟時代脈搏，聚焦一線員工，制作《和若畫路人》《大城小路》等專題宣傳片、原創企業歌曲《下一站》，鼓舞、激勵、帶動更多員工，在企業發展的征途上建功立業，實現夢想。

圍繞高質量發展主題，該集團黨委以黨建帶群團建設，于融合中求實效，于創新中求突破，在一線開展全覆蓋的四大品牌活動，做實“四先兩創”先鋒行動、“東方鐵建杯”立功競賽、“每次出發都是回家”的家文化、“紅鐵連”青年突擊隊四大黨建品牌；創辦“平安二十四”驛站，促進勞務人員由“要我安全”向“我要安全”轉變，案例榮獲上海市安康杯典型案例唯一的“特等獎”。

和若鐵路項目克服172.29公里超長施工區間等困難，助力世界首條環沙漠鐵路形成閉環；上海機場聯絡線項目團隊運用“BIM+GIS可視化4D進度管理系統”攻克國內鄰近高鐵路基最深基坑開挖難題；作為營業線施工“王牌師”，集團一年安全正點完成7482次封鎖施工……一串串閃光的印記，成為該集團黨組織發揮引領作用，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢的最有力答卷。