“新時代中國鐵建文化要堅持企業使命、企業愿景、企業價值觀、企業精神、行為總則、企業歌曲、企業標志的‘七統一’，大家要牢記企業文化內涵……”8月11日，在中鐵十四局四公司黨員活動室，該公司黨委工作部人員正在為今年新入職的7名政工專業員工講解企業文化知識。

新員工集中入職培訓后，到業務部門和施工一線進行再鞏固、再深化，這是該公司2022年新員工培訓的妙招。該公司在對新員工進行統一培訓的基礎上，進一步分類施教，開展“本部培訓+現場實訓”的精準培訓方式，不斷加大員工培訓力度，為員工成長成才“鋪路搭橋”，努力打造一支高素質、高水平、高技能的人才梯隊。

該公司紀委工作人員為政工專業新入職員工授課（陳茂寧 攝）

“在公司進行集中培訓之后，我們根據新員工不同專業、不同崗位設置，進一步深化培訓成果，”該公司人力資源部負責人徐宇杰介紹，集體培訓結束后，該公司安排土木工程、安全管理、測量測繪等與施工一線密切相關專業的員工到項目進行3個月現場實訓，通過實際接觸工程施工，進一步深化理論知識，成本管理、物資管理、財務和政工等專業的員工則到公司總部業務部門進行為期一個月的業務培訓。

“我之前在咱們公司的項目實習過，現在來到工地進行現場實訓，公司結合我們的實際情況，制定了詳實周密的學習計劃，我們一定倍加珍惜這次來之不易的學習機會，爭取把技術學透、學精、學全面?！痹谠摴局厍F路項目部，新入職員工黃宗飛說道。他們一行18人被安排到公司在建重點鐵路項目進行實訓，施工一線的廣闊天地激發了他們不斷學習提升的興趣。

該公司紹興329國道項目部對新入職員工開展安全培訓（劉慧香 攝）

在本部業務部門培訓過程中，各部門紛紛邀請業務專家給新學員講解業務知識。該公司黨委工作部邀請老鐵道兵為新學員們講述鐵道兵發展歷程，并結合親身經歷談感受，呼吁青年一代傳承發揚鐵道兵精神，用責任與擔當書寫新時代鐵建青年的無悔青春；財務部則邀請經驗豐富的業務尖兵進行專題授課，幫助新員工盡快熟悉工作崗位，適應工作節奏。

“作為剛剛加入企業的一員，公司的全方位培訓讓我對自身工作更明晰了，在企業奮斗的底氣更足了，同時也感覺自己肩負的責任也更重了。”在分享感悟環節，新員工張晴的一席話引起了新員工的共鳴。在“本部培訓+現場實訓”的雙重提升下，該公司通過培訓教業務、教知識、提能力，為新員工搭建成長成才快車道。

【編輯：金雨】