這兩天，準(zhǔn)大學(xué)生張潤(rùn)林正在收拾行囊，他即將踏上前往濟(jì)南求學(xué)的旅程。

張潤(rùn)林是中鐵十四局二公司的一名職工子女，今年以?xún)?yōu)異成績(jī)順利考入山東建筑大學(xué)。22年前，他的父親因公負(fù)傷，從此臥床不起。此后，該公司便每年都會(huì)準(zhǔn)時(shí)為其送上新學(xué)期的學(xué)費(fèi)，并帶去企業(yè)的關(guān)懷和期望。

隨著開(kāi)學(xué)時(shí)間臨近，該公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)如期而至。該公司工會(huì)副主席季朝欣走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分困難職工子女，代表公司為5位家庭困難的職工子女送上1000元至3000元不等的助學(xué)慰問(wèn)金，讓他們感受到“娘家人”的關(guān)愛(ài)。

“我報(bào)考的是土木工程專(zhuān)業(yè)，希望學(xué)成以后能夠回到二公司，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)每一個(gè)關(guān)心我的人！”張潤(rùn)林說(shuō)。

近年來(lái)，該公司工會(huì)不斷創(chuàng)新工作方式、豐富活動(dòng)內(nèi)涵，整合各方資源，深入落實(shí)“精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶”工程，構(gòu)建助學(xué)幫困的長(zhǎng)效化、常態(tài)化工作機(jī)制，健全困難職工檔案，從以往“坐等”職工“要幫扶”，到工會(huì)干部“找上門(mén)”送幫扶、送服務(wù)；從對(duì)特殊困難群體的“小幫扶”，到普遍性、常態(tài)化的“大幫扶”，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提升助學(xué)精準(zhǔn)度，使幫扶體系日趨完善，切實(shí)將助學(xué)活動(dòng)落到實(shí)處，用“實(shí)干指數(shù)”提升職工“幸福指數(shù)”。

走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工子女（程宏民 攝）

為了持續(xù)深化“關(guān)愛(ài)職工”舉措，進(jìn)一步體現(xiàn)“金秋助學(xué)”活動(dòng)的普惠性，該公司還將經(jīng)濟(jì)資助與學(xué)業(yè)幫助、人文關(guān)懷、能力培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等有機(jī)結(jié)合，并完善聯(lián)系、回訪(fǎng)機(jī)制，將助學(xué)從金秋的“集中關(guān)懷”，延長(zhǎng)到平日里的“細(xì)水長(zhǎng)流”。

據(jù)了解，自2003年開(kāi)始，該公司堅(jiān)持做好職工互助合作保險(xiǎn)、送溫暖和“三不讓”救助工作，已經(jīng)連續(xù)20年開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，目前已累計(jì)資助困難職工、遺屬子女300人次，發(fā)放助學(xué)金約36萬(wàn)元，已有近百名受助學(xué)生完成學(xué)業(yè)走上工作崗位。

“我為職工辦實(shí)事，工會(huì)始終在路上，許多職工子女已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)參加工作或考取研究生繼續(xù)深造，有的加入了中國(guó)鐵建，在各自崗位方發(fā)揮著重要作用。”該公司工會(huì)主席徐建民欣慰地談道。

【編輯：釗倫】