1月15日上午，26歲的張也手提著文件袋邁著輕快的步伐走進中國鐵建大橋局視頻分會場，微笑著向周圍人打招呼，大家都注意到了這張充滿青春氣息的面孔。

作為“95后”女職工代表，第一次參加中國鐵建2023年工作會議暨三屆三次職工代表大會，張也感到心潮澎湃。

上午9時，開幕式準時開始。莊嚴的國歌聲在主會場、分會場同時響起。張也與分會場的代表們一同起立，氣氛嚴肅莊重。“視頻會議跨越了時間和空間的阻隔，我仿佛置身會議現場一樣。”她說。

“作為一名基層黨務工作者，我特別關注領導講話中黨建方面的內容。”聆聽中國鐵建黨委書記、董事長汪建平講話時，張也認真做了筆記。

“堅持‘海外優先'不動搖，抓住‘一帶一路’10周年契機，加大國際化經營力度，深耕屬地市場，擴大海外份額，加快構建“大海外”格局……”遠在1100多公里外的陜西西安中鐵二十局分會場，“90后”職工代表李繼超聽完汪建平講話后，對其中涉及要堅持“海外優先”、關注海外員工的內容產生了濃厚興趣。

“這些年，中國鐵建的海外市場天地越拓越大、經營范圍越拓越寬，對于我們青年海外員工來說，有了更多、更大施展才華的舞臺。”李繼超說，年后他即將奔赴蒙古國工作，參加完職代會，自己對海外業務拓展的信心倍增。入職7年，從烏干達、埃及再“轉戰”秘魯，他已經有了3個不同國家的工作經歷，并逐漸成長為獨當一面的海外業務骨干。

在九省通衢湖北武漢中鐵十一局分會場，報告中的黑色加粗字眼“著力構建現代人力資源管理體系”，讓參會的武宜高鐵項目“90后”測量隊隊長張杰眼前一亮。

“適當調整職稱、職級對薪酬增長和職務晉升的約束條件，讓考核認定能力、讓業績決定薪酬，打破論資排輩……這些話都講到我的心坎上了。”作為一名一線測量技術管理者，希望企業加大技能性人才的選拔力度，培養“一專多能”的人才。

“90后”職工代表認真學習報告（鄧聯旭 攝）

在位于粵港澳大灣區的幾何中心——廣州市南沙區中國鐵建環球中心2號樓的中鐵二十五局分會場，另一名“90后”職工代表鐘詠峰在用紅筆標注報告中的重點內容。

作為一名宣傳工作者，鐘詠峰對領導講話和報告中關于“建立和諧企業文化”和宣傳企業品牌的內容印象深刻。“宣傳工作者要講好企業發展故事，堅持圍繞中心、服務大局，為企業高質量發展貢獻‘智力’。”他說。

像張也、李繼超、張杰、鐘詠峰一樣，中國鐵建越來越多的“90后”職工代表走上職工代表大會舞臺。年輕的面孔，青春的氣息，在會場內外都格外引人注目。

“和同齡人相比我們是非常幸運的，同時也感受到身上沉甸甸的責任。我們一定會積極履職，用實際行動證明我們‘90后’的擔當精神，不負企業交給我們的光榮使命。”鐘詠峰說。

【責任編輯：張晶】