加強年輕干部的教育培養是黨和國家事業發展的大事，是后繼有人的根本大計。近年來，中鐵十九局礦業公司堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，積極推進深化國企改革，加大年輕干部的培養使用力度，為企業高質量發展提供了堅強人才保障。公司紀委堅守職責定位，注重把加強年輕干部的教育管理監督擺在重要位置，采取集體座談與個人廉潔談話、線上教育與線下培訓、正面教育與警示教育等方式，推動形成多層次、多維度、多路徑的年輕干部培養教育機制，引導年輕干部著力扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

近日，公司紀委組織所屬各單位近70名年輕干部開展了專題警示教育大會。公司紀委書記親自講授了專題警示教育課，選取集團公司內部“85后”年輕干部違規違紀典型案例進行深刻剖析。從剖析的典型案件看，年輕干部正值大好青春年華，在人生和事業成長的黃金期，卻誤入歧途、走上腐化墮落的道路，最終付出慘痛代價。一個個鮮活的案例，一件件慘痛的教訓，給所有參訓的年輕干部敲響了警鐘、拉起了警戒線，讓大家更加清醒地認識到“手莫伸、伸手必被捉”“法網恢恢、疏而不漏”的強大真理。

公司紀委將持續加強對年輕干部的教育和引導，讓每一名年輕干部練好內功、提升修養，慎獨慎行、清廉自守，切實走好廉潔從業之路，在新時代新征程中為企業高質量發展奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧于黨、無愧于企業、無愧于時代的業績。