“楊主任，我的肺中葉索條灶是怎么回事？”“沒關系，那是你以前得過肺炎留下的，相當于皮膚受傷后留下的疤。”近日，中鐵十五局路橋公司工會邀請南京醫科大學第四附屬醫院專家開展了疾病預防知識講座，并為職工體檢結果進行一對一健康管理指導，受到廣大職工好評。

今年，該公司工會組織所屬20余個單位1000余名職工開展年度健康體檢。為切實落實好健康體檢，解決好職工健康的“后顧之憂”，他們積極指導所屬各單位征求意見、制定方案、督導落實，切實履行好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，維護好職工群眾的合法權益和切身利益。

每年的體檢報告出來，職工們總是對各類醫學名詞“丈二摸不著頭腦”，對報告中提示的各種“毛病”充滿了疑問?！斑@回有專家上門一對一服務，還不用到醫院排‘大隊’，真好。”問診等待過程中傳來大家的心聲。

“傳遞健康知識，輸送健康防控理念，通過對常見病、多發病的科普宣教，把健康關口前移，讓職工充分認識到自己才是個體健康的第一責任人，這是我們工會年年組織體檢的重要意義。今年，我們在常規套餐的基礎進行了個性化定制，針對新冠疫情增加了胸部CT檢查?！痹摴竟ぷ鞑扛辈块L王非非介紹道。

在南京本部，100余名職工體檢報告出來后，他們特邀南京醫科大學附屬醫院全科醫學科副主任醫師、博士楊茜嵐到公司問診，并把以往專家“集體會診”改為“一對一”服務，寫好體檢‘后半篇’文章，幫助廣大職工梳理了常見疾病的原因及預防方法。在黃山通橋公司，基層工會組織全體員工進行體檢，并邀請專家為員工提供詳細的解讀和專業的建議，做好在日常生活中的相關預防保健措施。

一直以來該公司工會牢牢把職工的健康擺在工作的首位，建設高標準職工之家，先后在全公司范圍內推廣全民健身、舉辦“律動端午·健康路橋”網絡廣播體操大賽等活動，14個基層單位積極參賽，有效提高職工健康管理意識。

下一步，該公司工會將繼續以職工滿意為出發點和落腳點，結合職工個性需求和健康狀況開展工作，切實維護職工維護健康權益。

一對一解讀體檢報告（吳可可 攝）

【編輯：楊璇】