“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌！”日前，中鐵十四局二公司召開提升人員集體廉潔談話會，19名走上新崗位的黨員干部收到一份“特殊禮物”，一系列廉潔談話教育讓他們提神醒腦、如沐清風。

今年以來，該公司緊盯年輕黨員干部，堅持規矩立在明處，“紅燈”亮在前頭，通過任前廉潔談話、廉潔提醒教育等形式，以談促干、以講明紀，持續強化對黨員干部的教育、監督和管理工作，不斷提高“關鍵少數”拒腐防變“免疫力”，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

召開提升人員集體廉潔談話會議（董慧慧 攝）

“廉潔的扣子從一開始就要扣好。”在集體廉潔談話中，該公司黨委副書記、紀委書記劉明文圍繞企業要求、崗位特點、責任擔當，結合近幾年系統內查處的基層“微腐敗”和違反中央八項規定精神典型案例，從正確看待崗位責任和權利、嚴守紅線底線、加強作風修養、管住自己管好團隊四個方面提出明確要求，并勉勵大家在新的工作崗位上牢記宗旨，廉潔履職，努力把各項工作抓實、抓好、抓出成效。

在廉潔談話中，剛從政工人員晉升為該公司項目黨支部書記的職工林政進行表態發言，他表示要持續把日常監督抓實作為工作重點。除了廉潔談話外，該公司紀委重點關注監督責任的落實情況，通過開展廉潔風險交底，面對面進行紀檢監督工作督導，下發日常監督清單和負面管理清單，幫助新晉項目黨支部書記破解“不會監督”的難題，明確什么可以做、什么不能做，避免踩紅線、越雷區。

除集體廉潔談話外，該公司各單位同步發力，堅持抓早抓小，深化運用監督執紀“第一種形態”，針對性開展一對一談話提醒，指明風險點“醒”廉，提出紀律要求“明”廉，及時糾偏導正。

面對面談話提醒（張素香 攝）

“有了苗頭性、傾向性問題一定要談，可能存在廉潔風險也要談。”該公司雄商高鐵項目黨支部書記宗波表示，他們密切關注黨員干部思想動態和工作狀態，第一時間開展談話提醒，對發現的苗頭性、傾向性問題進行及時提醒，幫助其分析原因，提出改正措施，督促各項工作進度和質量，及時校正工作方向。

該公司武松高速項目部擴大廉潔談話覆蓋范圍，舉辦 “以廉潔家風涵養風清氣正”家庭助廉座談活動，項目28名黨員干部及探親家屬同上廉潔課。“我一定會嚴格自律，當好‘廉內助’，常吹廉潔‘枕邊風’，守牢家庭廉潔‘第一防線’。”一名參會家屬感慨道。

此外，該公司紀委不斷創新談話方式，將警示教育融入廉潔談話中。在今年的年中會議期間，該公司開展“沉浸式”警示教育，組織包含項目經理、項目書記、總部部長以上的100多名黨員干部參觀濟南市監獄，現場開展廉潔談話，讓警示震懾效果真正入耳入心入腦，有效提升廉潔談話警醒教育效果。

【編輯：楊璇】