“在外面打工這么多年，還是頭一回享受到‘送上門’的體檢服務，真是太貼心了！”中鐵二十五局五公司青島市地鐵2號線二期工程項目合川路站的工人李洪利笑著說道。

為關心關懷一線產業工人，維護他們的生命健康權益，該公司借助青島市總工會平臺聯合駐地醫療機構組織開展“下基層、進一線”義診服務活動，將“流動體檢車”直接開進了工地，為青島地區項目部300多名農民工進行免費體檢，得到大家的歡迎和點贊。

  青島地鐵2號線項目為工人體檢（張盼妮 攝）   

該公司工會還從“心”出發，通過舉辦“幸福關愛大使”EAP業務培訓，系統培訓了50余名職工心理關愛專員，開展心理健康服務，關愛產業工人身心健康。“做的心理測試還挺準，真的是找到了我在家庭親子關系處置上的痛點，給我建議也很受用。”濟鄒高速項目的胡平凡說道。大家紛紛表示，通過心理健康服務學到了許多非常實用的心理健康知識，個人存在的消極負面情緒也得到了及時排解，切身感受到了工會的暖心關懷。

“我們夜間架梁穿著公司發的大棉襖，身體暖了心更暖，干活更有勁了！”拿著工會發放的沖鋒衣，該公司重慶路快速路運架梁項目四標段工人劉峰的臉上滿是喜悅。

向夜間架梁人員發放沖鋒衣（宋佳峰 攝）

這僅僅是該公司工會推動產業工人隊伍建設改革行動的“幸福縮影”。為了更好地抓好抓實產改工作，該公司工會在充分調研和試點的基礎上，以管生活、管培訓、管體系、管分配的“四管齊下”織密服務網，從“帶”“育”“賽”“愛”四個維度打出“組合拳”，以項目部勞模和工匠人才創新工作室為依托，為產業工人技術創新賦能。以項目職工夜校為依托，通過教育培訓深入推進產業工人素質提升。以勞動競賽、崗位練兵、技能比武為依托，有序開展班組競賽，提升產業工人隊伍技術攻堅能力。以“家文化”創建為抓手，圍繞產業工人生活保障、權益維護等深入開展暖心關愛工程，不斷提升產業工人隊伍幸福感、獲得感。

下一步，該公司工會將持續推進產改服務體系建設，將產業工人隊伍工作效率提升和生活品質提升有機結合，用暖心服務，繼續為產業工人幸福“加碼”。

【編輯：敏業】