當前，全黨正在深入開展第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。在主題教育中弘揚“四下基層”優良作風，從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取奮發進取的智慧和力量，推動“四下基層”常下常新，走好新時代黨的群眾路線，推動主題教育取得實實在在的成效。

堅持“群眾路線”，把“四下基層”作為聯系群眾、服務職工的重要渠道。習近平總書記強調：“改進調研方式，力戒形式主義、官僚主義，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調研。”“四下基層”為各級領導干部聯系群眾、服務職工搭建了一個很好的實踐平臺。

在第二批主題教育中，中鐵十四局四公司立足企業發展實際，開展“3提升1深化”行動，其中很重要的一項就是深化“我為群眾辦實事”活動。為群眾辦實事是“四下基層”制度的出發點和落腳點。切實改進群眾工作方法，既要繼承“四下基層”的好傳統，又要創新群眾工作方法，充分運用互聯網、大數據等現代信息技術，提高調查研究的科學性和精準性。公司各級領導到項目出差時，應采取“四不兩直”、蹲點調研等方式，深入基層一線，直接聽取群眾意見，充分結合群眾反映的熱點、難點問題立查立改，按照時間節點逐項落實，讓“實事”落到實處，在發展中保障和改善民生，讓廣大職工共享企業高質量發展成果，確保高質量高效率推進主題教育各項工作任務，著力塑造發展新優勢，展現發展新成效。

堅持“問題導向”，把“四下基層”作為理清思路、科學決策的現實要求。堅持問題導向，增強危機意識，敢于正視問題，善于發現問題，才能真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。四公司上下要發揚擔當精神和斗爭精神，把傳承踐行“四下基層”與大興調查研究緊密結合起來，與落實公司“行業一流”建設目標緊密結合起來，圍繞推進公司高質量發展、提升經濟運行質量、強化黨建品牌建設、打造本質安全型企業等重點調研課題，進一步健全領導干部常態化現場辦公、調度，總部業務部門策劃、蹲點、幫扶等機制，用改革思維、創新辦法，著力破解改革發展、項目建設、安全質量管控、技術創新等領域重難點問題，切實提升價值創造能力，以“一把鑰匙開一把鎖”的精準務實舉措破解發展新問題、打開發展新局面。

四公司總部樹立起“一切工作到基層”的理念，帶著問題“四下基層”，要找出解決問題的思路、對策，避免漫無目的下基層；善于在下基層中發現問題、敢于面對問題，尤其不能先入為主，不能對問題視而不見。要以解決問題為根本目的，認真查找、逐個列出問題清單，加強對問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效。到項目出差要見成效、查問題、破難題，切實把“四下基層”過程變成解決問題、改進工作的過程。

堅持“實事求是”，把“四下基層”作為轉變作風、錘煉干部的有力抓手。實事求是，是馬克思主義的基本觀點。我們要通過“四下基層”去“求是”，堅持把“四下基層”作為抓落實的重要手段，把是否切實解決一線難題、是否推動工作發展、是否完成各項任務指標作為檢驗工作成效的評判標準。

“刀在石上磨，人在事上練。”黨員干部要主動涵養“實”的作風，在實踐鍛煉中增強黨性、磨煉意志、提升境界、增長才干。對于黨員干部來講，要多經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓在身上，只有通過賽場選馬，優勝劣汰的方式，才能鍛煉出既有擔事的寬肩膀，有成事的真本領，有處變不驚的大心臟的優秀干部，更好地為實現公司高質量發展賦能蓄力。

學思想、見行動。“四下基層”之所以歷久彌新，關鍵在于形成了一整套嚴密的工作機制，使干部下基層常態化、長效化。在主題教育中弘揚“四下基層”優良作風，領導干部要充分發揮示范表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，推動新時代廣大黨員和領導干部到基層一線、矛盾最集中的現場了解實情、解決問題，不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，進一步轉變工作作風、加強公司治理，為建設“行業一流”工程公司凝聚強大合力。

【編輯：金雨】