開展節日、送清涼、送溫暖慰問6次，員工生育結婚住院慰問近30次，主題節日活動4場，員工生日會2場，“青春杯”品牌職工體育活動2場，親屬關愛活動3場……今年以來，中鐵地產西南公司結合生產經營一線實際情況，充分整合內外資源，開展了形式多樣的國企開放日活動，共計開展各類活動58場。

“為什么南瓜能生蛋？”“成昆線的偉大壯舉是什么？”在該公司“聚愛同行 我與鐵建共美好”職工家屬進企業暨國企開放日活動現場，職工子女好奇的提問增加了活動趣味性。此次活動共邀請35組家庭、近110名職工和家屬走進企業，通過參觀品牌館、參觀辦公區、參觀項目、趣味挑戰等一系列活動，讓家屬走進企業、了解企業、感受企業文化、感悟鐵道兵精神。

活動還設置座談環節為職工家屬答疑解惑，傾聽家屬心聲。各單位領導班子與職工和家屬共話企業發展，分享生活中的點點滴滴。職工與家屬代表們結合工作經歷、家庭故事、現場參觀談感想、談體會、談收獲、話祝福，積極表達自己的意見和建議，反映真實訴求，分享家庭幸福點滴，暢所欲言。“如果不是這次沉浸式到企業參觀，真的體會不到他的工作是怎么一種性質，今后我將積極做好家庭后勤服務，讓他安心干好工作！”在貴陽座談會現場，一名職工家屬感慨地說道。

職工家屬進企業昆明站活動合影（馬婭男 攝）

為切實做好職工關懷，該公司持續在服務職工、關愛職工家庭方面發力，通過“請進來”與“走出去”的形式開展各類活動不斷增強職工獲得感、歸屬感、幸福感。全年組織開展“月滿中秋，情滿鐵建”迎中秋暨職工秋游活動、項目部邀約業主到營銷中心開展創意親子活動、“繽紛中秋 喜迎國慶”金秋騎行活動等增進職工家庭之間交流，進一步提高業主滿意度，引導職工積極踐行“想干事、能干事、干成事”的精神，以更加高昂的斗志和飽滿的熱情投入到工作和生活當中去。

同時，該公司注重賡續紅色基因、傳承鐵道兵文化，深入開展了一系列鐵道兵文化融入生產經營活動。為深入踐行黨的二十大精神、弘揚鐵道兵文化、培植愛國主義情懷，該公司與成都市成華區關心下一代工作委員會聯合開展西南黨建品牌館“成華區青少年社會實踐教育基地”揭牌儀式暨“學思悟踐黨的二十大精神”主題活動，特邀四川成都、樂山等地的14名老鐵道兵相聚成都，與“新時代的鐵道兵”共話當年。持續推進鐵道兵文化進項目活動，在成都雙楠樾府項目開展了“砥礪童心 薪火相傳”小業主鐵道兵主題活動，項目特邀4位老鐵道兵蒞臨現場，為現場的身著紅軍服裝的小業主講述鐵道兵的故事，講述鐵道兵的崢嶸歲月；在成都西派金沙“美好生活薈”業主書法沙龍現場，特邀老鐵道兵侯奠基為業主及其子女講述他的軍旅生涯故事。在中國鐵建成立75周年暨兵改工40周年之際，開展傳承鐵道兵文化系列活動，凝聚發展合力，推進企業各項經營指標順利達成。

員工與家屬一同參觀黨建品牌館（覃平 攝）

該公司通過開展各類社區活動、企地交流座談搭建企業共建“橋梁”，構建深化合作、共謀發展格局。以傳統年節假日為契機，依托已交付項目業主社區，通過在各項目開展形式多樣、內容創新的文化活動，營造節日氛圍、弘揚傳統文化，豐富業主生活，提升業主滿意度，致力于“做中國最具價值的美好生活服務商”。成都西派國樾項目聯合屬地社區，以“幸福比鄰”為主題，通過資源共享、陣地共建，在園區的架空層打造集“圖書借閱、學習交流、志愿服務、公益課堂”為一體的綠色低碳兒童共享書吧，帶頭踐行環保低碳的生活理念，進一步提升業主的體驗感。成都黨支部與西派瀾岸社區共同在西派瀾岸小區架空層打造共筑美好新家園的“火車頭”老黨員工作室。通過動員社區老黨員講述鐵道兵歷史、弘揚鐵道兵精神，幫助更多的年輕黨員知史愛黨、讀史愛國，與社區共同舉辦“中秋國慶，家國同慶”社區文化活動等形式，展現鐵建地產責任與擔當。

多種舉措開展企業開放日活動，讓企業發展成果更多地惠及廣大職工群眾，讓公司的關愛延伸至職工家庭。后續，中鐵地產西南公司將持續在服務職工、關愛職工家庭方面發力，著力建設“職工+家人”和諧大家庭，不斷增強職工獲得感、歸屬感、幸福感，凝心聚力，推動公司高質量發展。

員工家屬座談會現場（王靖 攝）

【編輯：金雨】