“每年公司都會組織一次體檢活動，今年體檢標準又提高了，女職工還增加了專屬的體檢選項，真正做到了早預防、早發現、早治療，保障了我們職工的身體健康！”中鐵十四局一公司汕汕鐵路站前六標項目部職工王燕雪說道。

定期進行體檢是汕汕鐵路六標項目工會工作的一個縮影。該項目工會堅持把滿足職工需要、提升職工幸福感作為工作的出發點和落腳點，自進場以來便充分發揮工會“娘家人”作用，多措并舉把工會建成職工信賴的溫馨之家。

特色活動為職工生活

“過完年回到項目就開始了緊張的復工復產工作，一時間還真有些不適應。多虧了工會在元宵節組織了‘游園會’趣味活動，讓我們在有序復工復產的同時能有所放松，盡情享受活動帶來的快樂。”工程部部員張超說，“工會還鼓勵職工‘攜親游園’，為帶孩子的家長準備了一個能和孩子一同享受節日的機會，十分貼心。”

為在繁忙的工作之余豐富職工的精神文化生活，提高職工幸福感、歸屬感，項目工會每年年初都會召開職工座談會廣泛收集職工意見與建議，對一年的職工活動進行設計，其中包括重大節假日的大型活動以及項目常規特色活動。活動結束后再組織開展職工滿意度調研，查漏補缺，確保活動辦到實處上，辦到職工心坎上。

“元宵節游園會”活動（付寶怡 攝）

常規動作為職工幸福

“你好，二月份的職工生日會暫定于明天下班后在食堂小招待廳舉行，請本月生日的你一起參加生日會，共同慶祝生辰。祝你生日快樂！”一條小小的短信包含著濃濃的關心，而這種短信，每個月都會送到當月生日的職工手中。“本以為上了班就沒人一起過生日了，沒想到項目部這么人性化，每月都會過集體生日。一群人聚在一起吃蛋糕慶祝，真的儀式感滿滿。”入職不久的新職工葛騰輝說道。

由于工作性質原因，項目職工普遍工作時間長，個人時間少，經常發生“連軸轉”的情況。月度職工座談會上，不少人都反映了這個問題。為回應職工訴求，保障職工休假福利，項目除按公司規定落實好職工年休假、探親假外，還根據施工生產實際情況制作了部室輪休表，充分利用輪休、調休，確保職工每周至少有半天的休息時間，得到廣大職工的肯定與好評。

定期舉辦職工生日會、按時召開職工座談會、扎實落實工委主任接待日……該項目一直將職工幸福當作評價工會工作的重要指標，通過狠抓基礎，高質量完成規定動作，解決職工生活上的問題，讓職工感受到“娘家人”的關愛。

集體生日會（楊寶鑫 攝）

彈性防護為職工健康

“布洛芬、對乙酰氨基酚片、止咳糖漿、創可貼、感冒沖劑……”辦公室部員楊娜展示著“百寶箱”，“家中常備藥我們都有準備，如果感到不舒適，隨時都可以在這里領藥。”當前我國疫情防控工作重心已經從“防感染”轉向“保健康、防重癥”，為持續做好職工安全健康保障，項目堅持抓好防疫物資儲備、常備藥品供應、職工防護等工作。

在常態化開展防護工作的同時，該項目還十分關注一線職工的身體健康，多次開展“夏送清涼、冬送溫暖”以及節日慰問活動，在項目和職工之間搭起了一座暢通的關愛“連心橋”。

【編輯：顯正】