“建議多加強對工地女職工線上和線下的心理疏導……”日前，中鐵十四局二公司組織召開了女職工交流座談會，“娘家人”通過視頻會議方式傾聽一線女職工心聲。

近年來，該公司始終堅持以女職工需求為目標導向，聚焦職工急難愁盼問題，不斷拓展服務渠道，圍繞心理健康、技能提升、權益維護、關愛服務等方面持續發力，切實為女職工辦實事、解難事，全面提升女職工生活和工作幸福指數。

開展“書香三八”讀書活動（趙璐 攝）

為幫助女職工成長成才，引領女職工在企業改革發展中建功立業，該公司從提高女職工技能和素質入手，通過連續五年開展“書香三八”讀書活動，發放勵志、心理健康、業務指導等各類學習書籍1268本，進一步提高女職工文化素養。同時通過分層分類舉辦女職工培訓班、開展新老員工結對幫扶、“走出去學習”、“教育引進來”等形式，切實提升女職工業務水平，為公司高質量發展凝聚巾幗力量。

“心理健康是最容易被忽視的，一直也是我們關注的重點。”該公司女工委主任雷大寧介紹，為及時掌握女職工心理健康狀況，她們通過“送講座”，以“線上+線下”相結合方式邀請專家開展女性健康、養生、心理咨詢等講座，及時為女職工解壓舒心；通過“談話上門”服務，充分發揮基層工會委員履職作用，以拉家常式座談交流、一對一談心談話等形式，切實關心和呵護女職工身心健康。

開展職業病防治及健康知識講座（董慧慧 攝）

該公司在維護女職工合法權益上下功夫，進一步提升女職工知法、懂法、用法能力。通過發放《女職工權益維護法律知識微手冊》，開展普法和女職工維權知識宣傳、設置女職工維權意見箱、制作權益維護卡片等形式，多途徑暢通維權渠道，切實為女職工合法權益撐起“保護傘”。

此外，該公司還將服務觸角延伸到女職工周邊，通過為困難女職工子女開展“金秋助學”活動、“六一”兒童節為一線女職工子女送溫暖，開展“幸福家庭”創建、“家庭、家教、家風”建設活動等一系列務實舉措，切實讓女職工幸福感、獲得感、歸屬感更強。

【編輯：金雨】