聽取廣大職工意見，食堂菜譜定期更換；定期更新花名冊，為職工過集體生日；堅持一對一傾聽服務，統(tǒng)計家庭有困難的職工清單并發(fā)放慰問金……自黨的二十大召開以來，項目深入學習貫徹會議精神，聚焦二十大報告提出的“采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”等內(nèi)容，堅持用心做好“我為群眾辦實事”實踐活動，始終努力為職工提供一個舒適整潔的工作與生活環(huán)境，并且不斷改進保障職工權益的工作模式，努力做到為職工排憂解難，服務好廣大職工群眾。

該項目積極豐富職工業(yè)余生活，經(jīng)常性統(tǒng)計職工意見，定期舉辦豐富的文體活動為職工解壓鼓勁，營造溫馨和諧的工作環(huán)境。“早就聽說杭州有個叫‘天空之境’的網(wǎng)紅打卡地，就在不遠的安頂山上面，項目經(jīng)理聽取了大家的心愿，趁項目不忙的時候組織大家開展登山活動。”項目部的胡莫凡說著，點開了自己的手機相冊向筆者展示，“我們項目部的整體氛圍特別融洽，每天上班的時候，大家和和氣氣就把事情整完了，有什么困難，大家也愿意聚在一起，想辦法趕緊解決好。”此外，該項目還先后舉辦元旦晚會、趣味運動會、職工籃球賽等，激發(fā)職工向心力。

女職工打掃村道（田宇洋 攝）

對內(nèi)用心辦實事，對外用情惠民生。該項目部在落實好職工福利的基礎上，深刻貫徹黨的二十大報告提出的“提高全社會文明程度，實施公民道德建設工程，弘揚中華傳統(tǒng)美德。”既向職工提供物質(zhì)便利，也注重職工的精神文明建設。在三八婦女節(jié)來臨之際，該項目創(chuàng)新開展“巾幗學雷鋒”活動，全體女職工到富陽區(qū)靈橋鎮(zhèn)義務清理村道，改善屬地村容村貌，共筑生態(tài)美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)，展現(xiàn)央企形象。“我們創(chuàng)新過節(jié)方式，做服務社會的事情，感覺這樣過節(jié)會更有意義。”該項目女職工代表說道。

據(jù)了解，自項目成立以來，始終堅定維護職工權益，切實做到關心幫扶困難員工，提高員工的幸福指數(shù)，持續(xù)夯實“建家建線”這一基礎工作，做到“有問題我來幫、有困難我來解決”，真正成為讓員工信賴的“避風港”。

【編輯：金雨】