中鐵二十局房地產公司黨委堅持以黨建為引領，積極探索黨建工作新思路，制定“兩清單一辦法”，立體化協(xié)同推進“有深度、有力度、有溫度”的黨建工作模式，以“繡花”功夫抓基層黨建工作規(guī)范化建設。

該公司黨委持續(xù)深入踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦生產經(jīng)營及職工群眾遇到的急難愁盼問題，促進黨建工作與工會工作深度融合?！拔覀兺瞥鰹榻鉀Q職工群眾問題至少10項以上的紅色清單和服務職工群眾、開展具體業(yè)務工作40項以上藍色清單，明確任務清單、指標體系，定事定責、定量定標，并實施“季小結、年考核”的工作辦法納入黨建工作責任制考核，做實做細黨建基礎工作，為企業(yè)高質量發(fā)展助力?！惫军h委書記、董事長王雙凱在公司年初召開“五會”安排部署工作時說道。

從“有形”到“有效” 聚焦黨建融合有深度

如何著力驅動“紅藍”清單同頻共振、雙向發(fā)力，全面提高各項工作能力，成為凝心聚力、黨建融合有深度的關鍵。公司黨委牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，深刻認識基層黨建工作服務生產經(jīng)營的重要作用，嚴格落實黨建工作責任制，強化壓力和責任傳導。根據(jù)年初工作要點，圍繞維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾基本職能，按照組織管理、建家建線、心理健康、福利制度、勞動競賽、安全保障、精準幫扶、評先評優(yōu)、宣傳教育等內容，梳理為重點工作任務10方面43項，列出詳細的工作內容，并將所有工作內容歸集成“為群眾辦實事”和“具體業(yè)務工作”紅藍雙色清單，為開展好各項工作樹立導向。

公司黨委全面推行“紅藍”清單權責機制，建立了由黨委副書記、工會主席牽頭抓，黨務干部具體落實的工作責任體系，將“紅藍”清單工作法貫穿始終，做到與生產經(jīng)營同計劃、同部署、同落實，使黨組織成為團結員工、凝聚人才、促進發(fā)展的核心，有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

從“建好”到“用活” 聚焦黨建融合有力度

為推動“紅藍”清單目標任務有序落實，公司黨委將“紅藍”清單向基層黨支部延伸，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系和工作格局。今年來，公司所屬各黨支部紛紛根據(jù)實際情況，制定了相應的工作清單，逐一建立臺賬，對標圖表、掛圖作戰(zhàn)，實行“實事任務、工作內容、責任人、完成時間”一一對應，重點工作任務無一遺漏。

根據(jù)工作責任鏈條，對于有時間節(jié)點要求和以重大節(jié)日為載體開展的工作，按照時間順序進行排列部署，對于沒有特定時間要求的事項，分輕重緩急和重要程度，將工作內容按照優(yōu)先級的順序進行排序。公司各級黨組織緊盯工作目標任務，在工作清單執(zhí)行過程中通過在“點”上強龍頭，設置年內重點亮點活動；在“線”上抓延伸，助力解決職工群眾熱點難點問題；在“面”上求突破，全面提升基層黨組織工作創(chuàng)新效能，確?！凹t藍”清單各項目標要求落實落地。

從“線上”到“線下” 聚焦黨建融合有溫度

在推進“紅藍”清單具體工作中，公司黨委始終從思想認識上高度重視“黨建帶工建”，根據(jù)黨的政策方針，對工會組織的日?；顒舆M行指導。通過指導來提升覆蓋面，進而實現(xiàn)基層組織工作結構的優(yōu)化。

此外，公司各級黨組織不斷完善“黨建帶工建、工建服務黨建”的有效機制，認真落實“紅藍”清單各項工作內容，從工作載體、職工利益、增強合力上持續(xù)發(fā)力，全面推進工會組織建設、傾力服務職工群眾，切實保障職工主人翁地位，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果，進一步增強職工群眾的幸福感、獲得感、溫暖感，團結引領職工群眾堅定不移跟黨走，建功立業(yè)新時代，多措并舉為公司生產經(jīng)營注入強勁動力。

【編輯：敏業(yè)】