人間四月，最是芳菲。在萬物爭先競放、蓬勃向上的時節，中鐵十四局紀委正當其時組織紀檢、巡察干部集中培訓，送上化解“本領恐慌”的及時雨，從全面從嚴治黨、企業改革發展形勢綜合分析，到執紀審查、巡視巡察業務實操，在起跑階段，全方位、多層次為紀檢、巡察干部充電蓄能，吹響充滿鮮活力量的奮斗號角。

這是一場思想上的大解放大洗禮。培訓中講到“結合企業實際找準本單位服務‘國之大者’的定位和作用”，作為一名基層紀檢人員，一直以來更多精力集中在具體業務工作中，常常有工作思路較為局限、不夠開闊的困惑和不足。這次培訓，多位專家從“兩個確立”“兩個維護”層面，闡述了如何站在全面從嚴治黨的高度，如何融入企業改革發展全局，理解、推進企業紀檢工作，深有醍醐灌頂之感。認識到紀檢工作必須提高站位、打開格局，把握好企業在不同階段的發展節奏、重點工作，學會跟隨企業發展思考、謀劃工作，學會不斷更新迭代思想認知，因地制宜賦予新形式、新內涵，才能跳出固有認知、本位主義限制，實現紀檢工作常做常新，始終在企業改革發展的主旋律中釋放生機和活力。

這是一次職能的再認識再理解。“壓實監督主責，深化治理效能”“檢驗紀檢工作的標準就是價值創造”……培訓中，我吸收到了大量的新概念，對紀檢工作的職能定位有了新的理解和認識。紀檢工作作為企業管理的一部分，也是生產力，也能創造價值，通過事前風險提示、事中監督監管，減少企業及項目運行過程中的問題，最大限度減少經濟、信譽等損失；建設展示項目形象、管理團隊精神風貌的廉潔文化示范項目部，與業主、駐地政府等廉潔共建，打通助力項目滾動發展的新陣地；針對項目主管、關鍵崗位、一線青年不同需求，因地制宜開展開放式、互動式、體驗式廉教活動，增強團隊凝聚力、戰斗力……在深度嵌入生產經營中心工作的實踐中，使監督保障執行職能精準化、具體化，體現創造價值的應有之義。

這是一場思維理念的交融碰撞。分組討論中，大家分外珍惜疫情過后的首次面對面交流機會，圍繞著工程項目紀檢監督，熱烈地分享各自的經驗、困惑，相互提思路、談想法，全然忘記了時間的流逝。在這樣的氛圍中，我深深地受到激勵和鞭策，每一個人的工作熱情、奮斗姿態，既讓我感受到作為紀檢干部的自豪，更增強了對照標桿自我加壓、自我提升的緊迫感。

這次培訓于我而言是一場大餐，解惑又解渴，我將緊緊跟隨“不進則退”“慢進亦退”的大形勢，在日常工作中反復思考、消化，將培訓收獲轉化為新思路、新方法，實現自我和工作的再升級、再出發。

【編輯：金雨】