“快來看，工會喊話讓咱們搞活動啦……”中鐵十四局穗莞深項目政工部負責人張全新拿著剛接到的工會通知和身邊的同事說道。

這是中鐵十四局隧道公司工會繼今年初加大經費支持力度，統一下撥70萬元職工文體活動經費后，再次面向全體職工發出“召集令”，吹響“集結號”，號召大家積極行動起來，參與全員健身等工會文體娛樂活動，共創共享隧道公司大家庭溫暖。

服務中心職工婁紅在跑步機上鍛煉著，任由汗水肆意地從臉頰流下。工作20年來，她一直奉行“快樂工作，開心生活”的原則。“平時忙工作，下班好運動”的她經常到職工俱樂部跑跑步、打打球。“職工俱樂部的開放，是娘家人送給我們最實在的福利。”婁紅經常這樣說道。

為滿足職工對美好生活的向往和追求，該公司工會以職工文化陣地建設為切入點，積極探索“社團+”組織模式和文化云平臺建設，創新工會服務手段和載體，推開了職工文化之窗，開辟了工會服務職工的新“天地”，讓廣大職工群眾體驗到實實在在的獲得感、幸福感和歸屬感。

“把職工約起來，不斷吸納更多職工參與到工會組織的文體活動中來，就要轉變工會傳統的組織模式和工作方法，充分利用職工社團、文化云等新載體，開展職工喜聞樂見的文體活動，讓職工群眾在活動中強身健體，放松心情，增進感情。”該公司工會主席魏綿峰在最近的一次基層職工文化調研工作中對工會干部語重心長地說。

鐵絲工人俱樂部（胡琦 攝）

據悉，該公司早在2017年就成立了“鐵絲工人俱樂部”職工之家，通過搭建線上線下興趣小組模式引導職工參與文體娛樂活動。職工之家設立“寫吧”“畫吧”“唱吧”等6個線上文化交流平臺，成立舞蹈隊、籃球隊、門球隊以及乒乓球隊等4個線下活動小組，職工根據自身興趣自由“下單”參與。截至目前，職工之家累計收集職工創作書畫攝影作品1600余幅，歌舞文藝表演作品57個，推薦參加上級比賽260人次。由職工作品匯編而成的《最美隧道人》《寒露集》《小滿集》《秋分集》等4套精美畫冊被職工當作珍品收藏。

“接下來，公司工會將通過建章立制，強化過程管控和日常考核，對優秀職工興趣小組和文體骨干進行評選獎勵，對成效不明顯的興趣小組進行調整或撤銷，建設更加貼近職工需求的職工之家，激發職工隊伍新活力，讓廣大職工群眾快樂工作、幸福生活。”魏綿峰表示。

【編輯：金雨】